Вопросы о статусе должности кочегара и расчете зарплаты.

03.01.2018, 22:58

• г. Мишкино

Много чего не понимаю в трудовом кодексе и хотелось бы узнать всё подробно. Работаю машинистом (кочегаром) котельной, котлы на твёрдом топливе. Раньше должность называлась просто кочегар и относилась к льготной категории (вредный труд). Стаж для выхода на пенсию нужен был 11 лет и зарплата была высокая, так как оплачивалась вредность. А сейчас ничего не понятно, относится ли данная должность к льготной категории? И какой нужен стаж? Где это всё можно узнать? Ещё на счёт оплаты. Почему то начисляется минималка и зарплата 7800-8000 рублей в месяц (получаю на руки) В январе больше (10-11 тысяч) из за праздничных дней. Правильно ли рассчитывается зарплата за такой труд? Буду очень признателен за разъяснение.

Читать ответы (4)

Льготные категории
Машинист кочегар котельной
Стаж для выхода на пенсию

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Самохин Д.С. 4.8

04.01.2018, 00:28,

г. Ижевск

Здравствуйте, Сергей! Для ответа на Ваш вопрос нужно обращаться не только к Трудовому кодексу РФ, но и к Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Суть в том, что наличие вредных и (или) опасных условий труда должно быть подтверждено результатами специальной оценки условий труда. Если вредность (опасность) условий труда имеется, устанавливается соответствующий класс. По классу и определяются Ваши дополнительные права при работе у данного работодателя. Обязанность по проведению такой оценки лежит на работодателе. У Вас, как у работника, есть право требовать её проведения, если Вы считаете работу в таких условиях вредными и если такая оценка не проведена.

Специальная оценка условий труда пришла на смену аттестации рабочих мест по условиям труда.

По зарплате можно дать корректный ответ только в случае ознакомления с Вашим трудовым договором и расчётным листком.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

04.01.2018, 11:47,

г. Мишкино

Работодатель меняется раз в два года, поэтому даже не понятно к кому обращаться с этим вопросом. Значит получается что теперь кочегары работают как обычные работники и никакой вредности нет?

Спросить

Юрист

Дорофеев А. В.

04.01.2018, 12:02,

г. Демидов

Здравствуйте, Сергей. Возможно Вам следует внимательно прочитать трудовой договор и оценить необходимость работы в таких условиях за такую заработную плату.

Спросить

Юрист

Самохин Д.С. 4.8

06.01.2018, 23:20,

г. Ижевск

Сергей, а с Вами договор перезаключают по мере смены работодателя? А вообще, два года - это достаточный срок для проведения специальной оценки условий труда. А впоследствии если работодатель сменится, результаты оценки останутся в силе. Я повторюсь, в соответствии с действующим законодательством фактор вредности должен быть подтвержден. Наименования профессии недостаточно. Если Ваш работодатель бездействует, а Вы уверены, что работаете во вредных (опасных) условиях - требуйте проведения СОУТ, Вам не вправе отказать. Ответственность за это законом предусмотрена.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59