Чем мы крайне были удивлены и в один голос с мужем говори, что подпись совсем не похожа подписи владельца.

Хотелось бы получить консультацию специалиста. Ситуация у нас не из лучших: мой муж в сентября 2007 года был принят на работу в Транспортное предприятие на должность водителя, проработав до конца апреля 2008 года он ушёл (не уволился) т.е произошел небольшой конфликт между директором и подчиненным, где по просьбе директора машину на которой он работал нужно было вернуть на предприятие (стоянку) я лично с ним отвозили машину на стоянку и при этом ключи отдали лично в руки директора. С мая 2008 года, мой муж работает в другой организации. Транспортное предприятие несколько раз меняли офис в Москве и в этом году нам всё таки удалось через интернет найти местонахождение этого предприятия. Приехав за трудовой книжкой нам ответили, что ее нет и дела с документами который передавались бухгалтерами ее не значилось. Стали складываться предположения кадровым работником (может почтой отправили?), и что машину вы просили не сдав никому тогда попросили показать документ почтового отправления, его не оказалось. Подняв документы карточку Т-2 подпись моего мужа стоит о принятие на работу, но в приказе об увольнении и подпись о получении трудовой книжки тоже стоит только не его (подделка) и кадровый работник уверяет, что трудовую книжку получил сам владелец? Что подпись идентична подписи в карточке Т-2. Чем мы крайне были удивлены и в один голос с мужем говори, что подпись совсем не похожа подписи владельца. Логика в чем: если была трудовая книжка на руках? То искать данное предприятие и узнавать каким годом уволен сотрудник не стоило ведь документ на руках?. Уволен был по статье за прогулы? Тоже как то непонятно? Вопрос: каким образом можно доказать идентичность подписей в получении данного документа и за чей счет. В какие органы нужно обратиться и как поступить в данной ситуации далее. Спасибо.