Сейчас нахожусь в гос. отпуске до 11.08.2011 не будут ли эти дни как прогул на работе.
Решение суда о удочерении вступает в силу с 10.08.2011 но свидетельство о рождении сможем получить 13.08.2011 и в этот день постараюсь написать заявлеение на работе по уходу за ребенком. Сейчас нахожусь в гос. отпуске до 11.08.2011 не будут ли эти дни как прогул на работе. На данный момент я опекун, но дукументы на работе не подавала в связи с тайной удочерения.
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трёх часов. Это может стать причиной увольнения за прогул. Поэтому подумайте, может быть, есть Вам смысл выйти на работу на эти три дня, чтобы не создавать себе лишних проблем?
СпроситьУважаемая Наталья! Напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, иначе данные будут считаться прогулом
Спроситьпрогул - четыре часа подряд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация