В свою очередь в третьем завели новую должность, но соответственно ни кого из сокращенных туда не взяли.
Пришло распоряжение об сокращении двух ставок в моем отделе и в другом. В свою очередь в третьем завели новую должность, но соответственно ни кого из сокращенных туда не взяли. А мне предложили две свободных вакансии внутри фирмы (с увеличением зар. платы), но я склоняюсь на том чтобы отказаться от обоих (на то есть причины). Мне предложили уволится по собственному желанию. И все это довольно в кратчайшие сроки - до первого сентября. Как мне поступить и кто прав в данной ситуации. Трудовой стаж в данной организации чуть больше года. Заранее спасибо!
А вот увольняться по собственному желанию не надо. Пусть увольняют по сокращению. тогда получите выходное пособие и на биржу встанете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
При сокращении в отделе кадров предложили вакантные должности.
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
В каких случаях я могу отказаться от предложенной должности и уволиться по сокращению.
