Анна
01.10.2015, 11:10
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Читать ответы (3)
С работницей был заключен срочный трудовой договор на 1 год. Во время работы по договору до истечения срока работница забеременела. Должна родить до истечения срока трудового договора. Имеет ли право работник претендовать на рабочее место, после декретного отпуска и при каких условиях?
Никаких претензий на постоянное рабочее место у родившей работницы в этом случае быть не может.
На неё не распространяются гарантии о нерасторжении трудового договора по инициативе администрации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация