Обнаружена ошибка в кассовой дисциплине - как привлечь к ответственности уволенного сотрудника?
Здравствуйте, ситуация такая: обнаружена ошибка в кассовой дисциплине ошибка была совершена в апреле 2017, обнаружена в декабре 2017. сотрудник, значившийся материально ответственным лицом в апреле, был переведен на другую должность в мае и в последствии уволился из организации в октябре 2017. проблема такая в апреле одному из сотрудников дважды начислены отпускные одни отправлены на карту другие в кассу. Сотрудница говорит что деньги в кассе не получала а ведомость найти не можем. Можно ли привлечь к ответственности увиденного сотрудника.
В случае если Вы сможете доказать его вину конечно можете привлечь к ответственности, а если при этом есть умысел завладения денежными средствами то и к уголовной ответственности, я бы Вам посоветовал обратиться в полицию, так как исходя из Вашего сообщения, бухгалтер завладел деньгами. Вот пусть органы и разбираются.
СпроситьПосле этого сотрудника работало еще 4 человека. Правильно ли я понимаю что необходимо действовать через суд? и как защититься этому уволенному сотруднику?
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работодатель вправе взыскать с работника сумму ущерба в течение 1 года с момента её обнаружения либо с момента, когда работодатель обязан был узнать об ущербе. В любом случае, сейчас срок ещё не пропущен. А вопросы о том, как можно это сделать и как защититься уволенному сотруднику возможно решить только при личном обращении Вас к кому-либо из нас, юристов - здесь имеется масса тонкостей.
Удачи Вам! И поздравляю Вас с праздниками: Новым Годом и Рождеством Христовым!
СпроситьДа, но может возникнуть много нюансов, так как любое дело индивидуально и требуется детального изучения материалов,. как написал далее адвокат, Владимир Викторович Томилин, лучше обратиться к юристу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация