И стоит ли продавать свою долю учредителя сейчас, пока не получила расчет.
Я работала в холдинге и являюсь учредителем одной из компаний входящих в холдинг. Последние полтора года как генеральный директор я находилась в отпуске по уходу за ребенком, но продолжала работать главным бухгалтером на неполном рабочем дне. Мои обязанности ген. директора выполнял другой человек. В июне 2011 года я уволилась с постов ген. директора и гл.бухгалтера. Но осталась учредителем. До сих пор не могу получить расчет при увольнении (пособие по уходу за ребенком за три месяца, зарплату бухгалтера и компенсацию за неиспользованный отпуск). Доступа к деньгам у меня нет, все ден. средства стекаются в общую кассу холдинга и ими распоряжается финансовое руководство холдинга. Подскажите, что делать. Как получить свои деньги. И стоит ли продавать свою долю учредителя сейчас, пока не получила расчет. Спасибо.
Юлия, не путайте все вместе, я имею в виду деньги по увольнению и продажу доли. Это 2 независимых процесса и они с юридической точки зрения друг на друга не влияют (если только психологически). С одной стороны - трудовой спор (вы же работали гендиретором), с другой стороны - процедура продажи доли (пока не спор и надеюсь не будет спором). Посоветую начать с получения денег - возможны проблемы с исковой давностью требования (если вдруг придется идти в суд, то давность - 3 мес со дня когда узнали о нарушении своего права, иногда судьи закрывают на этот срок глаза, но зачем рисковать), поэтому активно беседуйте с руководством и пугайте судами. Если что-то не пугаются - прокуратура и трудинспекция - пишем жалобу (месяц на рассмотрение). А потом и долей займетесь - это не за один день делается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Ситуация, когда компания не выплачивает зарплату - возможно ли для генерального директора подать в суд (или в прокуратуру)
