Перевод на график 1/2 в ЧОП (охране) - правомерно ли это и каковы последствия для рабочего времени?

Опасности и несправедливое отношение к работникам компании \'Фрагра\'

Я работаю в компании фрагра, администратором, на самит веф, график мой за место 8 часов будет 11 часов без учета обеда. И нас хотят устроить кассирами, и говорят заполнить пакет документов + заявление о приеме на должность кассира. При этом приказа никакого нет о доплате. Устроить хотят на 0.1 ставки. Не подписав грозят увольнением. Стоит ли его подписывать? Работаю на самите по графику практически без выходных, хотя тк рф такой график без моего заявления, моего согласия не имеют права мне ставить, так как 2 выходных у меня должно быть в неделю. Так же не оплачивается переработка в двойном размере и работа в праздничные дни, ой. Зп. 7800 остальное премия, модно по требовать оплатить все по закону но тогда на э у сумму урежут премию. Как поступить в такой ситуации и добиться справедливости?

Читать ответы (1)

Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в автономном муниципальном детском саду. Работали по графику: 2 дня-рабочие смена, 1 - выходной. Сейчас администрация переводит на график - 1 день 10,5 ч., 2 - 3,6 ч, 3 день - 7,2 час. переводит на данный график меня и еще 2 воспитателей, другие воспитатели работают по прежнему графику, имеет ли право заведующая перевести нас по данному графику, поставив нас перед фактом и если в должностных инструкциях воспитателя прописано что график устанавливается администарцией.

Читать ответы (6)

Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?

Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Директор магазина - права и обязанности при изменении графика работы на время замещения сотрудника

Я работаю директором магазина. Работаю на графике 5/2. На время больничного листа администратора встал в график 2/2 по 12 часов чтобы замещать сотрудника. Мой руководитель требует чтобы я работал 3/1 (12,12,8 часов) . Имеет ли он право заставить меня работать по такому графику если я не хочу.

Читать ответы (1)

Рабочее время женщин на селе при 6-ти дневной неделе не должно превышать 5 часов перед выходным днем

Сколько часов в день должна работать женщина на селе при 6-ти дневной рабочей недели если перед выходным днем (воскресенье выходной) рабочее время не должно превышать 5 часов.

Читать ответы (1)

Охранница без трудового договора попросила уйти с объекта - имеет ли начальник охраны право штрафовать?

Я работаю в охране вахтовым методом (15/15), год назад перешла со своим объектом в другой ЧОП, т.к.предвдущий проиграл тендер. В новом ЧОПе работала без трудового договора и без трудовой книжки, т.е. не официально. В декабре прошлого года решила уйти в другое место предупредив за 10 дней до начала моей вахты начальника охраны, зарплату попросила перевести на мою сбербанковскую карту, на что начальник мне ответил, что я должна буду заплатить штаф, потому что не отработала 2 недели. Вопрос: имеет ли право нач. охраны штрафовать и требовать отработки 2 недели, если я не была оформлена официально?

Читать ответы (2)

Как защититься от перевода на невыгодный график работы без согласия - права и законы

Работаю по графику сутки трое, меня хотят перевести на другой график работы 2 через 2. Меня этот график не устраивает т.к. имею ребёнка до 3-х лет. (до декрета всё время работала сутки трое). Имеют ли они на это право без моего согласия и какой закон может меня защитить?

Читать ответы (1)

Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?

Я работаю по сменному графику:-день, ночь, отсыпной, выходной. Очень часто при таком графике мы не вырабатываем норму часов, а случается, что последняя ночь в графике выпадает на последнее число месяца. У меня вопрос, как должны оплачиваться часы ночной смены, только до 24:00 или полностью вся смена 11 часов за минусом обеда. Нам платят до 24:00,а остальные часы в график не ставятся и не переходят на другой месяц.

Читать ответы (2)

Имеют ли право заставить сотрудника ведомственной охраны сдавать физическую подготовку (бег, поднятие гири) после возраста 50 лет?

Имеют ли право заставить сотрудника ведомственной охраны сдавать физическую подготовку (бег, поднятие гири) после возраста 50 лет?

Читать ответы (1)

Вопросы о праве начальника изменять график работы без согласия сотрудника

Я работаю в охране на Ждт сутки через трое... Прийдя на очередную смену еоторая по графику была короткой всего 12 часов мне объявляют что уменя сутки... Хотя в графике так и стоит 12 часов... Уменя вопрос? Имеет ли право, начальник без моего согласия вносить корректировки в график? Если имеет, то за какое время он должен меня об этом предупредить и согласовать? Спасибо...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на график 1/2 в ЧОП (охране) - правомерно ли это и каковы последствия для рабочего времени?

Орёл - онлайн услуги юристов