Незаконный отпуск бессодержания - права работника и обязанности работодателя

• г. Иркутск

Работодатель 09.01.2018 года при моей пятидневной недели не говоря за ранее решил отправить меня в отпуска бессодержания и без моего заявления. Меня выгнали с работы и сказали если не нравится то увольнйтес.. а мне всё нравится. Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск бессодержания? Если как он говорит обьёмы работы уменьшились.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Нет, без Вашего заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работодатель не вправе отправлять Вас в этот отпуск. На действия работодателя Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию Вашего региона (городскую, областную). Кроме того, Вам необходимо быть на работе, чтобы работодатель не поставил Вам прогулы и не уволил по соответствующей статье Трудового кодекса РФ.

Спросить

Не вправе так делать, т.к. если объемы снизились, то работодатель должен действовать в рамках ст. 74 тк рф или оформлять как простой с оплатой как за простой.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов