Работодатель не собирается доплачивать по закону до прожиточного минимума по решение конституционного суда о 27.12.2017 в северных районах. Можно ли пожаловаться на него и если да то как?
Толкование КС РФ обязательно, поэтому вправе подать жалобу в прокуратуру, ГИТ, подать иск в суд ст. 392 тк рф. (при обращении в прокуратуру вправе просить подать иск в интересах работников в рамках ст. 45 гпк рф).
.
.
Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, части первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш»СпроситьПризнать взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и
третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и
19
одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации не
противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему
конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового
регулирования они не предполагают включения в состав минимального
размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской
Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных
надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми
климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.
2. Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой
смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей
первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового
кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает
любое иное их истолкование в правоприменительной практике.
Добрый день! Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию Вашего региона (городскую или областную), а также в прокуратуру. По факту Вашего заявления в отношении работодателя должна будет проводиться проверка, по результатам которой компетентные органы, в случае нарушения работодателям законодательства, выпишут предписание и привлекут к административной ответственности.
Спросить
