Как справиться с неправомерным выговором и сохранить работу в медицинской службе

• г. Братск

У меня значит такая проблема. Мне объявили выговор за то что при обслуживании вызова оставил перчатки на нём которые должен был сдать в абинет первичной дезинфекции. Я объяснял начальству что на вызове были антисанитарные условия и япросто не мог грязными перчатками достать мешочек из ящика и положить в него перчатки вот и пришлось их оставить на вызове. Я работаю на скорой помощи уже 3 года, сегодня подписал приказ что ознакомлен с выговором, теперь нужно сдать зачёт по инфекционной безопасности в недельный срок. Начальство настаивает на своём что я виноват. Не знаю что и делать. Ещё одна промашка и меня скорей всего уволят. Вообще аут, помогите!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро, Алексей!

Если Вы считаете, что Ваше начальство неправомерно вынесло в Ваш адрес приказ о выговоре, то Вы вправе его обжаловать в судебном порядке, при этом необходимо будет представить доказательства, что Вы не виноваты в данной ситуации, и что у Вас не было другого ввыхода, как оставить перчатки на вызове, приведите свидетелей, кот. могут подтвердить, что на вызове были антисанитарные условия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Братск - онлайн услуги юристов

Колван Тамара Владимировна
30.03.2016, 12:46

Фельдшер скорой помощи отказался надевать бахилы - аргументы начальства и законность мер дисциплинарного взыскания

Фельдшер скорой помощи прибыл на вызов отказался надеть бахилы. Начальство объявило выговор и лишили части стимулирующей выплаты. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Виолетта
31.05.2020, 12:10

Фельдшер скорой помощи - работа по одному законна ли и кто несет ответственность?

Вопрос следующий. Я работаю фельдшером скорой помощи. Руководство заставляет работать по одному. Но, насколько мне известно, по закону фельдшер не имеет права выезжать на вызов один. Потому что один фельдшер физически не может качественно оказать весь объём медицинской помощи. Если у меня на вызове умрет пациент, когда я работала одна, и не смогла выполнить весь объём помощи, кто будет виноват? Я, потому что согласилась ехать на вызов одна? Или руководство скорой помощи, которое допускает подобную ситуацию, тем самым допуская нарушение закона? Спасибо заранее. Хотелось бы узнать мнение юриста, у которого уже были подобные случаи.
Читать ответы (2)
Катерина
21.07.2018, 10:36

Руководство экстренной службы отказало в вызове скорой при сообщении о применении физической силы к ребенку

Работаю психологом в экстренной службе. В службу поступило сообщение от ребенка о применении к нему физической силы со стороны семьи. Информацию пооверить моментально не возможно. Я предложила ребенку в помощи вызова служб. Он согласился. Сказал, что полицию не нужно, только скорую. Сообщил адрес. Информация была передана начальству. Начальство отказало в вызове скорой, сославшись на то,что мы можем оказывать только психологическую помощь и ребенок должен сам позвонить или попросить человека, который рядом. Скажите, пожалуйста, правильно ли поступило руководство? В каких случаях необходимо сообщить в службу? Есть ли наказание за не помощь ребенку в данной ситуации? По телефону не смогу говорить. Просьба, отаетить на почту zastykaty@gmail.com
Читать ответы (1)
Юлия
06.11.2015, 09:25

Военкомат требует подтверждение неоднократных вызовов из станции скорой помощи

Может ли военкомат отправить запрос в станцию скорой помощи и получить данные о вызовах с диагнозом, временем вызова и т.д? Военкомат потребовал справки о том, что действительно были неоднократные вызовы.
Читать ответы (1)
Алексей
09.11.2013, 20:00

Отказали в возбуждении уголовного дела по статье халатность на фельдшера скорой помощи - что делать дальше?

Могут ли завести уголовное дело по статье халатность на фельдшера скорой помощи, если прошло уже 9 месяцев. Жалобу подавали в межрайоннный следственный комитет они дело невозбудили, отказали. Теперь разбирается росздравнадзор. Фельдшер им в вызове неотказывал, они сами сказали что перезвонят, а когда те перезвонили бригад на месте небыло уже, данных больного и место вызова тоже несказали. Из за этого фельдшер вызов незафиксировал. Теперь родственники твердят что фельдшер им отказал в вызове. Как быть фельдшеру и что делать?
Читать ответы (1)
Мария
18.07.2016, 19:39

Небрежное обращение скорой помощи при инсульте - возможно ли наказание для фельдшера?

У бабаушки был инсульт, первый вызов скорой был почти сразу после приступа, скорая приехала поставила укол и уехали, при чём уехали обосновывая это тем что она от нас отмахнулась, никакой отказной не было, вечером соответственно стало хуже, с последствиями тем что онемела и пришла в бездействие вся левая сторона, при вывзовк скорой, в поселке живет, там вызов принимает сама фельдшер, она заявила, что зачем к ней ехать, она с утра от меня отмахнулась, и так все нормально... Не хотела принимать вызов, но потом принила, по приезду была госпитализация в больницу, но человек остался на грани жизни, так как врачи сказали, что должны при первом вызове были привезти, можно ли как то наказать фельдшера, оба вызова зафиксированы.
Читать ответы (2)
Светлана
17.04.2008, 20:50

Мне показали приказ и я написала, что не согласна, однако начальство это не остановило и меня лишили премии.

Пока была в отпуске работодатель издал приказ и я несмогла с ним ознакомится. Теперь после выхода на работу сразу объявили выговор за неисполнение. Мне показали приказ и я написала, что не согласна, однако начальство это не остановило и меня лишили премии. Как я могу опротестовать распоряжение начальства и какая должна быть формулировка искового заявления.
Читать ответы (2)
Елена
10.04.2015, 08:40

Как действовать, если начальство отвергает производственную травму после того

Я фельдшер скорой помощи, меня на вызове на улице укусила укусила бездомная собака, начальство отрицает производственную травму, говорят несчастный случай, как мне поступить?
Читать ответы (1)
Ольга
29.11.2018, 13:34

Администрация школы настаивает на вынесении строгого выговора по не вызов скорой помощи

Администрация школы, настаивает на подписании приказа о вынесении мне строгого выговора, за не вызов скорой помощи воспитаннику по легкой травме /укус другим ребенком/. Завтра у меня последний рабочий день, я увольняюсь с данного места работы, будет ли выговор занесен в трудовую книжку? Как будет действовать организация, если я не подпишу приказ, тк. считаю выговор не справедливым. Комиссия по разбору несчастного случая не проводилась.
Читать ответы (2)