Необходимость предоставления копии договора трудоустройства после трех месяцев работы

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Подавайте заявление.

Если у вас нет полного доверия к работодателю, то вы можете воздействовать на него разными путями:

- обратиться с письменным заявлением в компанию (реквизиты не сложно найти в открытых источниках)

- пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру

- приостановить выполнение своих трудовых обязанностей (поскольку трудовой договор не заключен, то и трудовых обязанностей у вас еще не возникло)