Нарушение трудового законодательства - как защитить свои права и осадить работодателя

11.01.2018, 02:35

• г. Ростов-на-Дону

Хочу поставить на место работодателя за злостное нарушение трудового законодательства. Приказа о привлечении к сверхурочной работе нет согласно ст 99 ТК РФ,когда нужно остаться в магазине после закрытия, чтобы развесить ценники которые приходят сразу же после закрытия-в итоге получается мы с коллегами торчим на работе еще час либо полтора бесплатно. Знаю что согласно ст 379 ТК РФ то есть в целях самозащиты трудовых прав я вправе отказаться от исполнения работы которая не оплачивается. Хочу написать в начале претензию работодателю со ссылками на нарушение действующего законодательства и моих трудовых прав. Уверен что работодатель устроит мне войну ведь умников кто качает права работодатели не любят. Знаю что при давлении на увольнение-заявление по собственному нельзя писать (ст 80 ТК), так как потом на суде ничего не докажешь. Знаю так же что доказать законность увольнения возлагается на работодателя.-Постановление Верховного суда. Может припугнуть его уголовкой за дискриминацию ст 136 УК РФ (ст 3 ТК РФ) а так же ст 380 ТК которая гласит не препятствовать работникать в осуществлении самозащиты трудовых прав? Коллеги все трусы и не хотят связываться при подбивании меня на коллективную жалобу в прокуратуру. По должностной инструкции уволить меня не смогут я все четко знаю и добросовестно исполняю свои трудовые обязанности. Я собираюсь поступать на Юр фак и поэтому молчать для меня это просто позор. Каковы мои шансы осадить работодателя?

Читать ответы (2)

Нарушения законодательства
Нарушение трудового законодательства
Коллективная жалоба в прокуратуру

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

11.01.2018, 02:46,

г. Москва

Валерий Анатольевич, шансы у Вас конечно есть.

Каковы - надо смотреть на документы и иные доказательства.

Чтобы шансов было больше - нарушения со стороны работодателя необходимо фиксировать на видео, фото, переписка по электронной почте либо смс, телефонные разговоры (программа CallU или аналоги).

Собрав определенный материал, который будет подтверждать Ваши слова, Вы сможете смело обратиться в суд.

А вообще в целом на нарушение трудовых прав можете жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и/или профсоюз, а затем и в суд .

Госпошлина не платится по делам, вытекающим из трудовых отношений. Это касается судов всех инстанций, см. - пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ, Определение КС РФ от 21.12.2011 года № 1637-0-0.

Относительно жалоб в ГИТ и прокуратуру - подаете их в порядке ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и Приказа Генпрокуратуры РФ от 17.12.2007 N 200 (ред. от 31.05.2011) "О введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации".

Вам должны будут ответить в течение 30 дней с момента регистрации обращения.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Надеюсь, что мой ответ помог Вам разобраться в ситуации.

Желаю Вам удачного разрешения Вашего вопроса!

С уважением, судебный юрист Воробьева Наталья Александровна.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7