Андрей
26.02.2019, 20:52
Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?
Читать ответы (1)
Работодатель реконструировал своё оборудование. Началась его горячая прокрутка. Законно ли поступает работодатель с работающим персоналом, не ставя ему в стаж первый список вредности, объясняя это тем, что ещё не произведена аттестация рабочих мест? Ведь персонал, по сути, работает в обычном режиме вот уже полгода, испытывает на себе вредные производственные факторы на яву, а по бумагам горячийигнорируется. Спасибо.
Законно. Степень вредности условий труда устаналивается по результатам аттестации рабочих мест.
При этом, после проведенной аттестации, возможно установление вредных условий труда не с даты ее проведения, а с даты выполнения работником работы в таких условиях.
Спросить