Ольга
15.06.2012, 17:14
Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены)
Читать ответы (1)
Здравствуйте, интересуют правомерны ли действия руководителя в следующей ситуации:
Сотрудник опаздывет на работу, но предупреждает, к какому времени он будет, допустим должен приехать к 9, а приезжает к 9:30, руководитель ставит смену данному сотруднику с 11, соответственно сотрудник приехав по факту к 9:30 сможет приступить к работе только в 11. Может ли руководитель менять время начала смены, не согласовав это с сотрудником?
Добрый день Дарья, в вашей ситуации действия руководителя могут быть как правомерны так и нет, все будет зависеть от его должностных обязанностей прописанных в его трудовом договоре, а так же и от факторов прописанных в вашем трудовом договоре, именно законом ваш вопрос никак не регулируется.
Спросить