Работодатель не считает обеденный перерыв как рабочее время, Правильно это или нет"? И как мне объяснить ей?
Работодатель не считает обеденный перерыв как рабочее время, Правильно это или нет"? И как мне объяснить ей?
Добрый день. Ваш работодатель прав. Обеденный перерыв в рабочее время не засчитывается согласно ст. 108 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)СпроситьТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация