Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но возможен ли такой вариант: я беру отгул (не административный) на нужные дни и потом отрабатываю их в выходной?

11.01.2018, 16:21
• г. Нижний Новгород

Я несовершеннолетняя, осенью 17 года устроилась на постоянной основе в организацию. Так же учусь на очно-заочной форме. На время практики необходимы дни для ее прохождения. Отпуск еще пока невозможен. По ТК в выходной работать мне нельзя. Но возможен ли такой вариант: я беру отгул (не административный) на нужные дни и потом отрабатываю их в выходной? Нужно ли в заявление от родителей? И какие последствия с данным вариантом для моего работодателя?

Читать ответы (0)
Заявление от родителей
Административные дни
Отпуск пока
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги