Можно ли договор заключенный между подрядчиком и субподрядчиком признать трудовым договором.
Наталья Николаевна, несмотря на краткость Вашего вопроса постараюсь на него ответить. Если в тексте договора есть признаки трудовых отношений, например, о выполнении за вознаграждение субподрядчиком ЛИЧНО определённых действий, которые могут быть восприняты как "трудовая функция" такая попытка может быть сделана субподрядчиком-физическим лицом (не имеющим статуса индивидуального предпринимателя).
Спросить
Если суб. подрядчик физ. лицо, то через суд некоторые шансы есть
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая "статьи 67" ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения ("статья 16" ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
Спросить
