
Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать
Второй месяц работаю без выходный, при этом есть ночные смены, нашла другую работу, где меня все устраивает, новый работодатель требует выйти через три дня, иначе найдет другого претендента на должность. Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать увольнения без отработки 2-х недель? В трудовом договоре передприятия прописано, что работник вправе требовать досрочного увольнения, если его не устраивают условия труда.
Здравствуйте Ольга! В Вашем случае возможно увольнение по соглашению сторон.
СпроситьИмеете официальное полное право: Статья 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Нюанс. Нарушение работодателем норм ТК должно быть зафиксировано. Однако, документальная не подтвержденность указанных фактов (существенных) не лишает Вас использовать эти доводы устно, при подаче заявления об увольнении с конкретной даты…
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
