Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устройство на работу после службы в армии, на прежнее место работы. Могут ли отказать в предоставлении прежнего места работы.

11.01.2018, 22:58
• г. Нижний Новгород

Устройство на работу после службы в армии, на прежнее место работы. Могут ли отказать в предоставлении прежнего места работы.

Читать ответы (1)
Устройство на работу Прежнее место работы Устройство на службу Работа после армии Могут ли отказать
Ответы на вопрос (1):

Да, работодатель имеет право отказать в приеме на работу, например, по причине того, что отсутствуют вакансии.

Вместе с тем, согласно ст. 64 ТК РФ

по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
04.04.2013, 20:35

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
29.11.2016, 09:15

Влияет ли беременность на возможность устройства на работу по закону?

Зравствуйте, я жена военнослужащего, моего мужа перевели 2 месяца назад на другое место службы и мне пришлось уволиться с прежнего места работы (я учитель русского языка и литературы) и переехать на новое место службы, не могла найти работу, но сейчас мне предложили в школе место учителя, но я узнаю что беременна, боюсь что мне теперь могут отказать. Могу ли по закону мне отказать в устройстве на работу? Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)
Яна
31.05.2016, 09:08

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Читать ответы (1)
НатальяВладимировна
18.12.2015, 17:05

Работник на железной дороге желает переехать в другой город

Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?
Читать ответы (1)
Ольга Малюкова
16.01.2019, 09:50

Перевод работника на расстояние 200 км - действительно ли гарантийное письмо о переподчинении обязывает работодателя?

Могут ли при переподчинении организации перевести работника на рабочее место за 200 км от прежнего места работы. Гарантийное письмо о переподчинении выдано 9 августа но пока работаю на прежнем месте.
Читать ответы (1)
Юрий
28.03.2020, 14:14

ПФР не учитывает службу в армии с 1988-1991 - история работника шахты, вернувшегося на прежнее место работы.

Скажите ПФР не включает полностью службу в армии с 1988-1991. До армии работал на шахте после службы вернулся на прежнее место работы.
Читать ответы (2)
Дарья Викторовна
28.10.2014, 22:36

Как восстановить записи в трудовой книжке и устроиться на новую работу после службы в СИЗО

Ситуация в следующем. Есть трудовая книжка, в ней две записи по поводу мест работы. Первое место секретарем 1,6 года (уволилась по собственному), а второе место, т.е. последнее место работы СИЗО, 6 мес. Уволилась со службы по собственному желанию. В связи с последним местом службы, на другую работу очень сложно устроиться. Скажите пожалуйста, можно завести новую трудовую книжку, в связи с «утерей» старой и восстановить запись только первого места работы? И при устройстве на новую работу, сказать что это мое последнее место работы? Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо огромное.
Читать ответы (1)
Ольга
02.04.2014, 08:54

Отказ от работы из-за предложения новой должности - возможность восстановления на прежнем месте работы и сроки

Племяница уволилась с прежнего места работы по собственному желанию после отработки, так как ей предложили другую работу. На новое место работы ее не берут из-за отсутствия стажа по специальности. Может ли она востановиться по прежнему месту работы и в течении какого срока?
Читать ответы (1)
Виктор
03.11.2018, 10:17

Опыт службы в армии - влияние на горячий стаж и возвращение на прежнее место работы

Я служил в Афганистане, до службы в армии работал на вредном производстве, после армии вернулся на прежнее место работы. Входит ли служба в армии в горячий стаж?
Читать ответы (1)