Валерий
04.04.2013, 20:35
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Читать ответы (1)
Устройство на работу после службы в армии, на прежнее место работы. Могут ли отказать в предоставлении прежнего места работы.
Да, работодатель имеет право отказать в приеме на работу, например, по причине того, что отсутствуют вакансии.
Вместе с тем, согласно ст. 64 ТК РФ
по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.СпроситьОтказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация