Может ли работодатель отказать в отпуске без оплаты труда ветерану труда, если нет замены на работе?

• г. Петропавловск-Камчатский

Здравствуйте, может ли работодатель отказать в отпуске без оплаты труда ветерану труда, если в данный момент его на работе некем заменить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вопрос о том, будет ли это являться нарушением законодательства - тогда будет.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов