Несправедливые рабочие условия и невыплата за переработку - как решить проблему в магазине Пятерочка?
Здравствуйте, я работаю в магазине " Пятерочка" продавцом-кассиром. Работаю уже второй месяц, 5/2. Почти каждый мой рабочий директор задерживает всех сотрудников и мы работаем по 14 часов в сутки, хотя положено 9. Очень много перерабатывала, работала в свои выходные, а сейчас говорят что зарплата будет 9000, хотя когда устраивалась на работу сказали что зарплата от 16000 до 18000 рублей и плюс премии за переработку. Что делать в такой ситуации, хочу уволиться, а директор пытается уговорить не увольняться всеми способами. Должны же мне выплатить за переработанные часы и как этого добиться?
Здравствуйте, Людмила! Внимательно изучите трудовой договор. Вы работаете именно за ту зарплату, которая в нём указана. Это во-первых. Во-вторых, если у Вас пятидневная рабочая неделя, то при нормальной её продолжительности Вы должны работать 40 часов в неделю, то есть по 8 часов в день (обед не считается).
Естественно, руководству выгодно, когда сотрудник работает много, а платить можно мало.
Что касается Ваших переработок, работы в выходные дни, то это возможно, но только с Вашего согласия и при соответствующей оплате труда в соответствии с ТК РФ.
Регулируется это ст.ст.60.2. (Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), 60.1. (Работа по совместительству), 97 (Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени), 99 (Сверхурочная работа).
Советую Вам хотя бы предположить (исходя из нынешней ситуации), будет ли лучше. Ваши права, судя по изложенному, нарушаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
