Разве период работы в 26 недель учитывается не за предшествующие увольнению 12 месяцев работы?
Доброго дня! Хотелось бы уточнить правомерность размера пособия по безработице. Уволилась по собственному желанию 30 декабря 2016 года. В течение предшествующих 12 месяцев работала на условиях полной рабочей недели с 8 часовым раб. днем. За этот период имела ежегодный оплачиваемый отпуск в августе (28 дней = 4 недели) и отпуск без сохранения зар. платы (по семейным обстоятельствам) в ноябре - 4 недели. Заработная плата была официальная - 15000 руб.
В феврале 2017 года встала на учет в центр занятости. Назначили и выплачивали минимальное пособие по безработице. Потому что непосредственно перед моментом увольнения не было отработано 26 недель непрерывно.
Законно ли подобное положение вещей? Разве период работы в 26 недель учитывается не за предшествующие увольнению 12 месяцев работы?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация