Мужчина 2 недели назад уволился из бюджетной организации, где работал водителем.
Мужчина 2 недели назад уволился из бюджетной организации, где работал водителем.
Уже после увольнения из данной организации стали поступать телефонные звонки о том, что якобы в автомобиле, на котором работал выше указанный мужчина произошла поломка двигателя и вина в этом бывшего работника, т.к. исполняя функции водителя он перегрел двигатель, из-за чего и произошла поломка. Пригрозили проведением экспертизы на выяснение причин поломки с последующей передачей материалов в суд для возмещения материального ущерба.
Авто на момент увольнения было на ходу и было принято автомехаником без каких либо претензий.
Договор о материальной ответственности не заключался.
Может ли в данной ситуации работодатель во первых, доказать причинение ущерба именно указанным выше лицом, так как авто возможно использовался уже после увольнения, а во вторых наступят ли при доказанности основания для полной матер. Ответственности?
Спасибо!
Только в том случае, если у вас будет экспертное заключение о том, что именно в период работы на этом автомобиле уволенного работника произошла поломка, причиной которой явилась неправильная эксплуатация, то вы сумеете возместить вред в судебном порядке в размере среднего месячного заработка водителя.
Так что о ПМО и не думайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация