Запись в трудовой - необходимость и последствия для учителя, заместителя директора по безопасности

• г. Кемерово

Работаю в школе учителем и по совместительству заместителем директора по безопасности. Нужна ли запись в трудовой? Её плюсы и минусы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ведение трудовой книжки и внесение в нее записей об основной работе является обязанностью работодателя. Такие записи вносятся в трудовую книжнику вне зависимости от желания работника. По желанию работника в его трудовую книжку могут вноситься сведения о его работе по совместительству. Записи в трудовой книжке отражают историю трудовой деятельности работника, указывают на выполнение работы в определенной должности или по определенной профессии, а также продолжительность такой работы. Подобные сведения, как правило, интересуют работодателей при трудоустройстве новых работников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кемерово - онлайн услуги юристов