Методы угроз и давления - Как сохранить свою работу и достоинство в сложной ситуации с начальником
Начальник угрожает увольнением, говорит что если не уйду по хорошему, то будет по плохому. Настраивает всех против меня. Лишил меня премии за то,что не выполнила работу уборщицы (работаю оператором рецептурного отделения пищ. пром.), при этом никакого приказа я не подписывала. Сейчас просто выживает. Подскажите, пожалуйста, что делать и как себя вести в этой ситуации.
В этой ситуации нужно продолжать работать в рамках трудового договора и исполнять свои обязанности. ДРугого варианта все равно нет. Что касается премии, то можно действия работодателя обжаловать в трудовую инспекцию или суд, если считаете, что премии лишили необоснованно.
Спросить
Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.
Меня выживает начальник с работы. Живу в маленьком городке, с работой трудно, выполняю все беспрекословно, но начальник угрожает увольнением не слушая. Я не знаю как себя вести и что делать.
Здравствуйте! Работаю на пищевом предприятии в г.Гороховец. Последнее время директор испытывает ко мне неприязненное отношение и угрожает увольнением (либо уволишся по хорошему, либо уволю по плохому), настраивает коллег против меня, несправедливо накладывает дисциплинарные взыскания без приказов и подписей, за то,что отказываюсь мыть полы за уборщицу. Что делать в такой ситуации и правомерны ли действия руководства в отношении меня? Спасибо.
В такой ситуации вам необходимо обжаловать приказы о применении к вам дисциплинарных взысканий по каждому случаю в районный суд по месту нахождения работодателя.
СпроситьРаботаю на ржд, проработав оператором 2 года, на нас повесили работу инженера, тоесть частично, забивать книгу замечаний машиниствов, никому из операторов это естественно не понравилось и мы ее не делали, но зам прописал эту работу в должностной инструкции при этом про повышение зарплаты никто не говорил, просто добавилась работа, в новой должностной я не расписывался и сейчас мне зам говорит что я получу выговор за то что ее не делаю, как быть в такой ситуации? Помогите пожалуйста.
У меня такая ситуация: я работаю на руп белпочта в почтовом отделении оператором, но хочу перейти в другое почтовое отделение тоже оператором. Начальник отделения в котором я в данный момент работаю меня не отпускает, а тот начальник меня берет, но в отделе кадров у меня не принимают заявление о переводе. Подскажите как быть в такой ситуации, куда идти и что делать? Спасибо.
, но хочу перейти в другое почтовое отделение тоже оператором, начальник отделения в котором я в данный момент работаю меня не отпускаяет, а тот начальнимк меня берет но в отделе кадров у меня не принимают заявление о переводе подскажите как быть в такой ситуации куда идти и что делать спасибо.
можно уволитьсяпо собственному желанию и устроиться на новое место. не обязательно переводом, главное, чтобы вас место дождалось,
СпроситьПомогите пожалуйта мне.
Сегодня меня вызывает начальник и говорит что мы лишили тебя персональной премии на 10%. Никто не может объяснить причину. Т.Е, просто так лишили и все. Никакого приказа не было, я не был предупрежден.
Я в шоке. Что мне делать? Работаю на гос. предприятии.
Уважаемый Константин !
Вопросы премий не регулируются Трудовым кодексом РФ (далее - ТК).
У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.
Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.
И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК.
Удачи Вам.
СпроситьЧто делать, подскажите? У меня 11 недель беременности, на работе не дают покоя, постоянно доводят. Сегодня пригрозили что или зарплату снизят, или приказы будут писать, или переведут в уборщицы. Как вести себя в этой ситуации?
Права беременных защищены ТК РФ, если они нарушаются, жалуйтесь в трудовою инспекцию. Изучите свои права для начала.
СпроситьУ меня на работе сложилась такая ситуация, я работаю заместителем начальника почтового отделения. Так-как у нас не хватает операторов в июне месяце меня попросили подработать (кроме своей должности) еще на 0,5 ставки оператором. Вот уже 29 июля а заработную плату 0,5 ставки оператора за июнь месяц так и не выплатили! Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации! Заранее большое спасибо!
Добрый вечер Ирина, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
СпроситьНачальник лишил меня премии из-за личной неприязни (между нами случился небольшой конфликт). Он пригрозил мне сначала устно, что лишит премии. Он не объяснил причину, и на следующий месяц я обнаружил в жировке, что моя премия вместо 100% - 50%. Работаю на заводе (450 чел.). Подскажите, пожалуйста, что мне делать, как себя защитить?
