Возможность бабушки пойти в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении без нового места работы
Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 256 ТК РФ после получения уведомления о сокращении в связи с упразднением отдела, если нигде не трудоустроена?
Добрый вечер, трудовым кодексом разрешено брать отпуск по уходу за ребенком не только маме или папе, но бабушкам и дедушкам малыша, а также другим лицам, непосредственно осуществляющим уход (например, попечителям, усыновителям).
Бабушка может брать такой отпуск полностью или частично, но для его предоставления необходимы условия:
Она обязательно должна работать, даже находясь на пенсии
В обязательном порядке должны быть трудоустроены и родители.
Если Ваша бабушка не будет трудоустроена, оснований для оформления ее отпуск по уходу за ребенком нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Оформление отпуска по уходу за ребенком - Бабушка сталкивается с уведомлением о сокращении должности
Как оформить отпуск по уходу за ребенком после предстоящего сокращения должности бабушки?
Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком уже после получения уведомления о сокращении?
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Возможен ли уволить бабушку-сотрудницу по сокращению штатов после подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком
Супруга на декретном отпуске получила информацию о сокращении на работе - какие нормы нарушаются и что делать дальше
