Открытие филиала в г.Анадырь - нужно ли получать отдельные лицензии ФСТЭК и ФСБ?
₽ VIP
Наша организация расположена в г.Воронеж. Мы занимаемся аттестацией рабочих мест по защите персональных данных (в соответствии с 152-ФЗ). Наша организация имеет соответствующие лицензии ФСТЭК и ФСБ на осуществление деятельности в сфере защиты персональных данных. Мы желаем расширить наше географическое присутствие и хотим открыть филиал в г.Анадырь (Чукотский автономный округ). Вопрос. Должен ли филиал получать собственные лицензии ФСТЭК и ФСБ или он может пользоваться лицензиями головной организации?
Согласно положениям ГК РФ, филиалы и представительства действуют на основании положений о них, а их руководители на основании доверенностей. Лицензия на осуществление данного вида деятельности достаточна и для филиала и для представительства, сведения о Вас должны быть в учредительных документах Вашей головной организации.
Удачи Вам!
Спросить
Такой вопрос. В соответствии с ФЗ 152 наша организация планирует заключение договора на аттестацию в соответствии с требованиями указанного ФЗ.. Аттестацию будет проводить организация, у которой есть лицензия ФСТЭК. Но у меня возник один вопрос. Помимо лицензии, должны ли сотрудники организации, непосредственно проводящие аттестацию, иметь какие-либо документы об образовании? Должно ли лицо, непосредственно аттестовывающее наше предприятие, иметь высшее или среднее профессиональное образование? Должен ли у него иметься документ о прохождении профильного обучения по защите персональных данных? И если документ имеется, то какого формата он должен быть (краткосрочное повышение квалификации, долгосрочное повышение квалификации)? Кратко вопрос могу сформулировать так: какое образование должно быть у сотрудников организации-лицензиата ФСТЭК в сфере защиты персональных данных?
Илья! Вас вообще это не должно интересовать, ведь Вы заключаете договор с организацией, а не с ее сотрудниками. Достаточно будет в договоре предусмотреть, что организация обеспечивает проведение аттестации в соответствии с действующим законодательством, квалифицированными сотрудниками, и предусмотреть ответственность за несоблюдение этого условия.
СпроситьУ нашей организации имеется лицензия на ведение образовательной деятельности. Наша организация в стадии получения новой лицензии. Мы стали филиалом, и получаем лицензию на головную организацию. Но на сегодняшний день Головная организация не планирует вести образовательную деятельность. Нужно ли торопиться с получением Лицензии, если уже получено заключение СЭЗ. Имеет ли оно срок действия? Что грозит Юр лице, которое получило лицензию, но не ведет образовательную деятельность?
Что грозит Юр лице, которое получило лицензию, но не ведет образовательную деятельность
ничего не грозит, лицензия подтверждает ПРАВО вести деятельность, но не накладывает обязанность по её ведению
Имеет ли оно срок действия?
имеет, если при получении лицензии Вы предоставите старое заключение, могут попросить его переоформить.
СпроситьКоллекторское агентство прислало в организацию запрос о предоставлении данных на работника, при чем, в случае отказа от предоставления, грозится обратиться в налоговые органы с целью привлечения организации к аудиторской проверке для защиты прав работника. Обязана ли организация по запросам третьих лиц предоставлять персональные данные работника? Или мы можем игнорировать подобные запросы, ссылаясь на закон о защите персональных данных?
Эти данные вы можете предоставить только с разрешения самого работника.
Так и отпишитесь, на закон о персональных дмнных и, что работник не давал согласия на предоставление своих данных третьим лицам.
СпроситьГосударственная организация имеет филиалы, которые являются самостоятельными юридически. Имеют ли право такие филиалы пользоваться лицензиями и другими разрешительными документами головной организации или должны иметь собственную разрешительную документацию, позволяющую осуществлять лицензируемые виды деятельности (например свидетельство СРО на право проведения проектных работ).
согласно Гражданского кодекса филиалы юридически не могут быть самостоятельными
ст. 55 п. 2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Филиал может пользоваться свидетельством о допуске, так как договор заключается от имени головной организации и все юридические последствия наступят для головной организации, а не для филиала
СпроситьГоспода юристы, скажите пожалуйста есть ли необходимость получать лицензию на осуществление образовательной деятельности филиалу некоммерческой организации, находящемуся в другом городе в пределах одного субъекта РФ. Основная цель деятельности организации - преподавание английского языка. Головная организация лицензию имеет. При открытии филиала в Департаменте образования нам сказали, что филиал тоже должен получить отдельную лицензию (а это 25 тысяч рублей!), иначе мы не может осуществлять деятельность. Никаких документов госудаственного образца мы не выдаем по окончании наших курсов.
Ответьте пожалуйста, вопрос жизни и смерти. Тем более ОРГАНЫ уже интересуются.
Спасибо. Ирина.
Неизвестно. Посмотрите сами. Но, судя по тексту вопроса, все-таки требуется, это дополнительное образование, если организация такую лицензию имеет.
"Положение
о лицензировании образовательной деятельности
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 октября 2000 г. N 796)
(с изменениями от 3 октября 2002 г.)
1. Положение о лицензировании образовательной деятельности, разработанное в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", устанавливает порядок лицензирования образовательной деятельности по программам дошкольного, общего (начального, основного, среднего (полного) образования, дополнительного образования детей, профессиональной подготовки, профессионального (начального, среднего, высшего, послевузовского, дополнительного) образования, в том числе военного профессионального образования, осуществляемой образовательными учреждениями (организациями), научными организациями и ведущими профессиональную подготовку образовательными подразделениями организаций (далее именуются - соискатели лицензии).
2. Не подлежит лицензированию:
а) образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации;
б) индивидуальная трудовая педагогическая деятельность, в том числе в области профессиональной подготовки.
3. Лицензирование образовательной деятельности осуществляют Министерство образования Российской Федерации, государственные органы управления образованием субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, наделенные в соответствии с законодательством соответствующими полномочиями (далее именуются - лицензирующие органы).
4. Министерство образования Российской Федерации осуществляет лицензирование образовательной деятельности:
а) образовательных учреждений высшего профессионального образования по всем реализуемым ими образовательным программам (за исключением общеобразовательных программ);
б) военных образовательных учреждений профессионального образования, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" предусмотрена военная служба;
в) образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти;
г) научных организаций по программам послевузовского профессионального образования;
д) общеобразовательных школ-интернатов с первоначальной летной подготовкой, суворовских военных училищ, военно-музыкальных училищ, нахимовских военно-морских училищ, кадетских (морских кадетских, музыкальных кадетских) корпусов и школ (школ-интернатов);
е) образовательных учреждений дополнительного образования детей и специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти.
5. Государственные органы управления образованием субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, наделенные в соответствии с законодательством соответствующими полномочиями, осуществляют лицензирование образовательной деятельности соискателей лицензий, расположенных на территории соответствующего субъекта Российской Федерации или муниципального образования (за исключением организаций, лицензирование деятельности которых отнесено настоящим Положением к компетенции Министерства образования Российской Федерации).
6. Лицензирование образовательной деятельности учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений), образовательных учреждений религиозных организаций (объединений) осуществляется соответствующими лицензирующими органами в зависимости от уровня реализуемых образовательных программ.
7. Филиалы образовательных учреждений проходят лицензирование в порядке, установленном настоящим Положением, с получением отдельной лицензии".
СпроситьВ связи с этим начало рабочего дня нашего филиала с 8.00, в то время как в приложении к колективному договору - правилах внутреннего трудового распорядка нашей головной организации определено начало рабочего дня с 9.00 часов. Может ли наш филиал разработать иные правила внутреннего трудового распорядка, чем в головной организации, или мы как обособленное подразделение юридического лица обязаны подчиниться трудовому распорядку головной организации?
Коплик Л.П. Страна: Россия город: Краснодар
Может, но обязательно Правила внутреннего трудового распорядка организации должны утверждаться работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
С уважением
СпроситьУ меня такой вопрос:
К нашему филиалу-ответчику заявлен иск, может ли филиал убедить суд предать дело на рассмотрение в суд по месту нахождения головной организации? И как это сделать?
Мы филиал не являемся юридическим лицом, а значит по искам филиала отвечает головная организация. (Но истцу удобно, чтобы дело рассматривалось по месту нахождения филиала).
как построить линию защиты наших интересов, если все решения принимаются в головной организации, то есть фактически от филиала ничего не зависит?
Елена,
1) Вы совершенно правы, в соответсвии со ст. 55 ГК за все действия филиала отвечает само юр. лицо, НО
2) как я понял из темы - спор является трудовым, а для них ГПК предусмотрена альтернативная подсудность (либо по месту нахождения ответчика, либо по месту жительства истца)
3) даже если брать место нахождения ответчика, то (т.к. фактически ответчик осуществляет свою деятельность в т.ч. и в филиале) суд будет рассматривать место нахождения ФИЛИАЛА как место нахождения юр лица (ведь филиал в т.ч. заключал именно в Мурманске труд. договор с физ лицом, стоит на учете в ФНС Мурманска и т.п.)
4) по указанному в п. 3 пути идет судебная практика в подавляющем большинсте регионов
Вывод: никто не мешает Вам заявить такое ходатайство, НО вряд ли оно будет удовлетворено.
Будут еще вопросы - пишите в почту
Спросить
Елена, гражданским процессуальным кодексом предусмотрена т.н. альтернативная подсудность, т.е. подсудность по выбору истца.
В силу требований ч.10 ст.29 ГПК РФ право выбора между судами, принадлежит исключительно истцу . Судья не имеет права в таких случаях возвратить истцу исковое заявление по мотивам неподсудности дела данному суду, либо против его воли передать дело в другой суд. Эти действия являются незаконным ограничением права на доступ к правосудию, т.к. ст.47 Конституции РФ установлено, что никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
В соответствии с ч.2 ст.29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Спросить
Верховный суд неоднократно высказывался о том, что подсудность по месту нахождения филиала не связа с тем, является ли филиал юридическим лицом.
СпроситьУ головной организации есть задолженность по заработной плате сотрудникам, налогам, задолженность перед прочими кредиторами (субподрядчиками). Если головная организация откроет филиал со своим расчетным счетом, с самостоятельным балансом, при этом головная организация не будет наделять филиал имуществом.
Возможно ли прописать в положении или др. документе о филиале, что он не несет ответственности перед кредиторами в части долга головной организации. Будет ли это выходом, чтобы филиал не погашал долги за головную организацию, может ли налоговая и ПФР, ФСС выставлять по долгам головной организации требования на счета филиала?
Здравствуйте!
Филиал - это подразделение организации, если на имущество будет наложено взыскание, то и на имущество филиала будет обращено взыскание.
СпроситьНаша организация занимается оптовой продажей пива и пивных напитков (лицензия не требуется). Правда ли что с 2015 года нам придется приобретать лицензию на осуществление нашей деятельности?
Если организация не обрабатывает персональные данные через сеть Интернет, то надо ли публиковать ПОЛИТИКУ в отношении обработки и защиты персональных данных на сайте организации?
Добрый день,
Закон требует, чтобы «Политика в отношении обработки персональных данных» была доступна для всех категорий субъектов персональных данных.
Если у Вас есть на сайте, например, форма обратной связи, где посетители оставляют хотя бы e-mail, то, да, нужно.
Если нет, то достаточно, что она у Вас будет в офисе.
Спросить
