Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение порядка выплаты зарплаты в бюджетной организации - законно ли предоставление полной зарплаты за фактически отработанные дни без аванса

17.01.2018, 10:30
• г. Орёл

В бюджетной организации стали выплачивать зарплату за фактически отработанные дни, а не аванс (40%) и з/п (60%). Положения об этом изменении никто не видел. То есть, в январе вместо аванса все получили з/п за 5 рабочих дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Выплачивают зарплату
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это правомерно, так и должно быть по закону. В силу ТК РФ Статья 136.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Спросить

В бюджетной организации стали выплачивать зарплату за фактически отработанные дни, а не аванс (40%) и з/п (60%). Положения об этом изменении никто не видел. То есть, в январе вместо аванса все получили з/п за 5 рабочих дней. Правомерно ли это?[quote][/quote]

Все зависит от того какая формы оплаты труда прописана в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
22.01.2022, 16:16

Как правильно расчитать аванс и зарплату в январе 2022 с учетом рабочих дней?

Прошу проконсультировать по выплате аванса в январе 2022. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц с промежутком в 15 дней. Я получаю аванс 25.01 и зп 10.02. Аванс рассчитывается за отработанные дни с 1 по 14 дни. Правильно? На днях компания сообщила, что выплата аванса будет как и прежде 25.01, но в связи с тем, что рабочие дни по производственному календарю начинаются с 10.01 аванс будет расчитан с 10 по 14 января по фактически отработанным дням. Размер аванса будет меньше, чем обычный аванс, который мы получали за предыдущие месяцы. Я работала 5 дней в нерабочие каникулы. И 4 дня с 10 по 14. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Елена
23.01.2021, 22:31

Изменения в выплате аванса по зарплате после смены администрации - правомерно ли это?

В организации сменилась администрация. Это коснулось выплаты аванса по зарплате. Моя зарплата 32312.00 руб. 24 каждого месяца у нас выплата аванса. За январь 2021 г. я получила 9717,33 руб., т.е. за 5 рабочих дней с вычетом НДФЛ. Правомерно ли это? По упрощенке может выплачиваться аванс на отработанные рабочие дни - но у нас не упрощенка, а институт, опять-таки, НДФЛ с аванса не взимается, но НДФЛ вычли. По эффективному контракту, заключенному с каждым работником нашей организации, аванс должен составлять 40% от оклада без вычета НДФЛ, а также выплачиваться целой суммой (без копеек) и сопоставим с зарплатой. Где нарушения? Хочу отправить служебку в администрацию, поскольку все остальные бояться это делать. Ранее в организации (при уволенной администрации) аванс составлял 12 000 руб.
Читать ответы (1)
Наталья
23.05.2016, 20:57

Изменение размера и периода выплаты аванса в зависимости от числа рабочих дней в месяце

В каком размере и за какой период выплачивается аванс. Например, если в первой половине месяца 12 рабочих дней, а в мае всего 7 рабочих дней, сумма аванса изменится? Аванс же выплачивается за первую половину месяца в размере 50% от фактически отработанных дней, а в мае в первой половине всего 7 рабочих дней, значит аванс должен быть 50% от оклада?
Читать ответы (1)
Игорь
20.09.2017, 14:36

Нарушает ли работодатель закон, не требуя письменного заявления на отказ от аванса в трудовом договоре?

В трудовом договоре работодатель обязуется выплачивать зарплату два раза в месяц. Аванс и зарплата грубо говоря. От аванса я отказался но в устой форме и аванс не получаю. Письменного заявления на отказ от аванса я не писал. Нарушает ли фактически работодатель закон? Должны они были заставить написать письменный отказ от аванса?
Читать ответы (3)
Галина
12.01.2021, 17:59

Может ли работодатель уменьшить выплату аванса в январе 2021 года?

Может ли работодатель уменьшить выплату аванса в январе 2021 года? С января 2019 по декабрь 2020 года аванс выплачивался одной и той же суммой. В этом году мы отдыхали также, как и в прошлом. Но теперь работодатель говорит, что аванс выплатят только за 5 рабочих дней. Это законно?
Читать ответы (1)
Валентина Алексеевна
04.03.2015, 08:13

Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?

Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.01.2019, 20:41

Изменения в начислении аванса и зарплаты - что стало известно в районной больнице и возможно ли такое по закону?

Я работаю в районной больнице врачом. Стало известно, что был принят новый коллективный договор, в нем изменены даты начисления аванса и зарплаты. Теперь аванс начисляют 27, а зарплату 12. Как такое возможно? Также, дали аванс 25 января не в полном объеме, объяснили это тем, что было 10 дней выходных. Это все законно? С коллективным договором не ознакомили.
Читать ответы (1)
Лина
04.07.2017, 21:11

Задержка аванса и заработной платы - законность и консультация

Нужна консультация по выплате заработной платы и аванса. Дата аванса - 30 число, зарплаты - 15 число. Сегодня 4 июля а аванс за ИЮНЬ мы не получили, законно ли это? бухгалтерия говорит что они имеют право задержать аванс на 10 дней, есть ли такой закон?
Читать ответы (5)
Алексей
29.01.2014, 21:24

Как получение аванса и получки за последующий и прошедший месяц влияют на мой отпуск по статье 142 Трудового кодекса РФ?

Аванс получаю 26 числа (за последующий месяц), получку 11 (за прошедший месяц); аванс за январь я 26 декабря получил и на этом все, ни получки, ни следующего аванса. Согласно статье 142 тк рф имею право по истечении 15 дней известив работодателя не выходить на работу, так вот уже сейчас я могу не выходить или же подождать когда пройдут 15 дней от 26 января (дня аванса)?
Читать ответы (1)