Нарушение трудовых прав в библиотеке-филиале - к кому обратиться?
Назначена ответственной за ведение табеля учета рабочего времени. Заведующая приняла на работу двух своих родственников на полторы ставки. На работе работник появляется не каждый день, а если появляется, не отрабатывает положенных часов. Заведующая требует ставить полный рабочий день, угрожая увольнением. К кому обращаться? Вышестоящие инстанции не хотят скандала и полностью ее поддерживают. Работаю библиотекарем в библиотеке-филиале, В городском отделе культуры ответили, что если будет скандал, уволят.
Илона, здравствуйте!
Не советую в табеле проставлять часы, когда работник не работал, может возникнуть уголовное преследование.
За что вас могут уволить, за добросовестное выполнение обязанностей? Да эти обязанности и нельзя отнести к трудовым.
Спросить