Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы - законно ли это и действует ли дисциплинарное взыскание в виде замечания за 2017 год в 2018 году?
Здравствуйте. Ситуация следующая. В 2017 году в ноябре месяце было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания (отсутствовала на рабочем месте непродолжительное время, менее 4 часов). В 2018 году произошла подобная ситуация (отсутствовала на рабочем месте непродолжительное время), но на меня был составлен акт и вынесено дисциплинарное взыскание в виде ВЫГОВОРА. Законно ли это, и действует ли дисциплинарное взыскание в виде замечания за 2017 год в 2018 году? Заранее спасибо.
Здравствуйте, если вы отсутствовать на рабочем месте то в это время вы не исполняете свои должностные обязанности, привлечения вас к всё на рабочем месте обоснованно, для определения правомерности привлечение к дисциплинарной ответственности нужно анализировать составленные приказы.
По общему правилу в течение рабочего времени отлучаться с рабочего места недопустимо даже в туалет, курить и тд. за это вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Срок действия дисциплинарного взыскания 1 год с момента вынесения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Вопрос об обжаловании выговоров и замечаний после увольнения по статье 81 п 5.1 в апреле 2016 года
Двойной выговор за отказ ехать в командировку на основании изменения даты - одно или два правонарушения?
Как получить налоговый вычет при приобретении квартиры по ДДУ в 2014 году?
Возможно ли получить возмещение 13% по ипотеке за 2015-2017 годы при подаче 3-НДФЛ за 2017 год в 2020 году?
