Законодательство о предоставлении отпуска на Сахалине - положена ли компенсация за остальные дни?

Живу в Мурманске, хочу взять 14 дней отпуска, остальные дни взять компенсацию. Руководство говорит, что можно только 28 дней взять, остальные компенсировать. Отпуск составляет 66 календарных дней. Подскажите прав ли работодатель.

Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?

Скажите пожалуйста положена ли мне компенсация за не использованный отпуск? Работаю тренером, у меня отпуск 62 календарных дня. Июнь работала с детьми, июль-отпуск и август опять уезжаю с детьми на сборы, получается 26 дней отпуска остается не использованными. Положено выплатить по закону или на усмотрение руководства?

Работник хочет взять 14 дней отпуска. Весь отпуск составляет 56 дней (28 дней основной + 24 дня за работу в районах Крайнего Севера и плюс 4 дня за не нормированность). Остальные дни хочет взять компенсацией. В бухгалтерии говорят, что он должен отгулять 28 дней, а за остальные дни можно компенсацией. Правы ли бухгалтера или все таки можно 14 дней и остальное компенсацией? В отпуск идет по графику.

Иду в отпуск с последующим увольнением, у меня за прошлой год 59 дней и за текущий 22, говорят что могу взять только 59 дней за остальные дни компенсация, так ли это или 22 дня тоже могу взять?

Скажите могу ли я рассчитывать на отпуск по истечении 6 месяцев с момента трудоустройства, при том что руководство не отпускает, говорят что отпуск могут предоставить на усмотрение руководства только через 11 месяцев?!

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?

Отработала 7 месяцев. 20 сентября уходить в декретный отпуск. Отпуск положен 42 дня. Работодатель не предоставил отпуск согласно ст.260 ТК Рф. Положена ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Или написать заявление на оставшиеся 23 дня и за остальные компенсацию?

Работаю на севере. Отпуск составляет 54 дня. Могу ли я,,дробить" свой отпуск и не брать все дни, положенные в году или это только на усмотрение работодателя? Что предусматривает по-этому поводу законодательство?