Здравствуйте! У меня такой вопрос.. я беременна стаю на учете на работу дали справку с жк,о том что я должна отрабатывать по 8 часов в день.. так получается что я отработала полных 12 часов рабочих и не успела доделать заявку или план работы... и мне мастер сказала что лишит премии, имеет ли она право на это и что мне делать?

Добрый день, выплата премии является не обязанностью, а законным правом работодателя, премия выплачивается по усмотрению работодателя, факт лишения премии должен быть отражен соответствующим образом в приказе, с которым работника необходимо ознакомить под роспись. Если работник считает, что его лишили премии неправомерно, он может обжаловать такое решение руководства в течение 90 дней после приказа, обратившись в Трудовую инспекцию или в суд.

Мастер лишил меня премии из-за недоделанной работы

Как отработать оставшиеся 150 часов обязательных работ при работе на флоте вахтовым методом?

Меня интересует следующий вопрос! Мне назначили наказание в виде 200 часов обязательных работ я отработал 50 часов после этого устроился на работу работа на флоте вахтовым методом и я не могу отрабатывать каждый день приезжаю с работы раз в месяц на неделю возможно ли мне отрабатывать в это время или попросить отсрочку до конца навигации?

Читать ответы (5)

Работнице беременной предложено снижение часов на основании предоставленной справки, но возникают вопросы о выплатах

У меня такой вопрос. Я беременна, на работе написала заявление на снижение часов, приложила справку с женской консультации где указанно что я стою на учете, дата родов и чтобы трудоустроили согласно санпин 2.2.0.555-96. Другую работу представить не могут. Поэтому мне и дали заявление на снижение часов. А сегодня сказали, что я потеряю в зарплате и в пособиях до 1,5 лет, так ли это? Сказали что такая справка не подходит и нужна другая, но мне дали только эту... как быть?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лишить сотрудников аварийной службы премии на 100%?

Я работаю сменно в аварийной службе. В 18 вечера поступила заявка и мы выехали по адресу, там мы пробыли до 21 часа но работа не закончена была, а уже в 20 часов поступила ночная смена. И они должны были доделать работу, а мы уйти домой. Но мастер пожаловался начальству, что мы не доделали работу. И вышел приказ о лишении премии на 100%. Может ли работодатель лишить премии на 100 %?

Читать ответы (4)

Меня лишили премии из-за невыхода на работу по причине получения вида на жительство. Правомерно ли такое решение?

Здравствуйте! У меня такая ситуация, лишил мастер меня премии из за невыхода на работу один день. Мастер был предупрежден что я буду отсутствовать на работе так как в УФМС получала вид на жительство с ребенком. Мастер мне дал бумаги на которых я поставила свою подпись а объяснительную я не писала. Правомерно это действие то что меня лишили премии или нет?

Читать ответы (3)

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Читать ответы (2)

Справка о запрете подъема тяжестей и сверхурочной работы во время беременности вызывает вопросы на работе - правомерно

Я беременна 14 недель. В ж/к мне дали справку о том что я не могу поднимать тяжести выполнять сверхурочную работу. Принесла ее на работу (работаю в сетевом магазине 2/2 12 часов) Справку дали на облегченный труд. На работе говорять что по этой справке я буду работать так же 12 часов а не 8 как мне сказали в ж/к. Т.к в справке не указано что с сокращением рабочего дня. Правы они? Или надо было в справке это указать? Спасибо Татьяна.

Читать ответы (1)

Жене во время беременности поручили 10-часовую смену после больничного - что делать?

У меня жена беременна, состоит на учете, справку о беременности на работу отдали. Сегодня первый рабочий день после больничного, и ее поставили работать одну 10 часов, работа в салоне сотовои связи. Это нормально или можно что то предпринять?

Читать ответы (1)

Некомпенсированная работа после 18:00 - как решить проблему для электромонтёров на ОАО Охинская ТЭЦ?

Я работаю на ОАО Охинская ТЭЦ электромонтёром РЗиА. Иногда получается так что мне нужно выполнять работу после 18:00 (рабочий день 8 часов) из-за того что я жду когда закончит работу другая бригада. Начальник мне твердит что моими должностными обязанностями является также работа после 18:00 и даже в ночь. Я согласен с этим, но ведь и эти работы должны или доплачиваться или хотя бы повышать премию. Что делать?

Читать ответы (1)

Как правильно совмещать исправительные и обязательные работы?

У меня на руках два приговора один на 90 часов обязательных работ второй 4 месяца исправительных работ. Вопрос основной как мне и там и там работать. Мне инспектор говорит сначала я должен по исправительным работам отработать полный рабочий день а после работы идти и ещё 4 часа отрабатывать обязательные работы. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..

Читать ответы (1)

Мастер лишил меня премии из-за недоделанной работы - что мне делать?

Уфа - онлайн услуги юристов

Как отработать оставшиеся 150 часов обязательных работ при работе на флоте вахтовым методом?

Работнице беременной предложено снижение часов на основании предоставленной справки, но возникают вопросы о выплатах

Может ли работодатель лишить сотрудников аварийной службы премии на 100%?

Меня лишили премии из-за невыхода на работу по причине получения вида на жительство. Правомерно ли такое решение?

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

Справка о запрете подъема тяжестей и сверхурочной работы во время беременности вызывает вопросы на работе - правомерно

Жене во время беременности поручили 10-часовую смену после больничного - что делать?

Некомпенсированная работа после 18:00 - как решить проблему для электромонтёров на ОАО Охинская ТЭЦ?

Как правильно совмещать исправительные и обязательные работы?

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59