Работодатель отменил рабочую смену в связи с низкими температурами, у меня будет недоработка, он должен оплатить норму часов или имеет право оплатить только сколько отработал по факту. Спасибо.

Работодатель отменил рабочую смену в связи с низкими температурами, у меня будет недоработка

Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?

Работаю в ОАО РЖД. Вопрос такой: Допустим месячная норма рабочего времени 160 часов, по факту отработал 150 часов, т.е. 10 часов недоработки. Должен ли работодатель компенсировать эти 10 часов, если эта недоработка произошла не по вине работника? Спасиьо!

Читать ответы (1)

Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?

Работаю в ОАО РЖД машинистом. График день-ночь 48. В этом месяце было две отмены по причине отсутствия локомотива, в результате по итогу месяца недоработка 10-12 часов работодатель вынуждает писать заявление на недоработку по семейным обстоятельствам. Как в этом случае добится оплаты недоработки? Нужно ли писать заявление на оплату недоработки или работодатель должен оплатить по умолчанию согласно 155 статьи ТК РФ? И если не оплатить недоработку а заявление я не писал какие действия?

Читать ответы (1)

Оплата рабочих часов на госпредприятии - ежемесячная норма или суммирование за год?

В нашем госпредприятии 5 диспечеров, работаем по 24 часовому графику, по 1 диспетчеру в смену. В результате, в разрезе месяцев получается - то недоработка часов, то переработка. В предприятии введена 5-дневная рабочая неделя. Оплата производится-при недоработке-за факт. Отработанное время, при переработке - оплачивают перер. Часы. Должен ли работадатель при составлени графика придерживаться ежемесячной нормы часов? Или часы суммируются за год?

Читать ответы (1)

Как работодатель должен оплатить недоработку в связи с пандемией коронавируса в соответствии с ТК РФ?

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю официально по ТК РФ. В апреле у меня выходит недоработка 59 часов в связи с пандемией короновируса. Как по закону должен мне оплатить работодатель недоработку? Работодатель принуждает написать заявление за свой счёт на эти часы. Что делать в данной ситуации. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.

Хотелось бы узнать, должен ли работодатель оплачивать недоработку при сменном графике, конкретно в моем случае: с января по конец марта, за три месяца недоработка составила около 120 часов, написала заявление должны ли оплатить недоработку?

Читать ответы (1)

Возможны ли штрафы за недоработку в часах в сменном графике работы?

Могут ли меня оштрафовать за недоработку 2-3 часа в месяц? График сменный и норма получается разная. В прошлые месяцы я не проверила сколько должна быть норма и получилось, что я отработала меньше. За этим должен был следить начальник смены, но ему бухгалтерия дала ниже нормы количество часов и получилось, что график составили неверно. Что мне грозит за эту недоработку?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Вызвали из отпуска в связи с производственной необходимостью, отработала 10 смен Должен ли работодатель оплатить эти смены.

Вызвали из отпуска в связи с производственной необходимостью, отработала 10 смен Должен ли работодатель оплатить эти смены.

Читать ответы (1)

Оплата переработки в январе и недоработка в феврале и марте - законные действия работодателя?

В январе месяце работодатель оплачивает переработку (225 часов), а в феврале и марте ставит недоработку за переработанные часы (144 и 135 часов соответственно). Это законно? Он ведь должен оплатить недоработанные часы если недоработка по его вине. График работы сутки через трое. Спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование работодателя об устранении смены и возможные последствия для занятого посменно

Я работаю посменно-день ночь 2 суток отдыхаю. Переработка за год составляет 200 ч вместо 120 положенных, работодатель требует убрать по 1 ой смене (12 ч) тогда у меня получается недороботка по норме (вместо 180 часов выйдет 168 часов) мотивирует тем, что годовая будет меньше. Имеет ли право работодатель так поступить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отменил рабочую смену в связи с низкими температурами, у меня будет недоработка

Иркутск - онлайн услуги юристов