Иван
03.05.2017, 11:55
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Читать ответы (3)
В какие сроки работник уведомляется с выговором о нарушении своих обязанностей и должен ли работник подписываться под составлением актов об отказе дачи разъяснения на свои замечания от работодателя.
Разъяснения даются во время служебного расследования, на основании которого надаживается взыскание, взыскание объявляется сотруднику под роспись, по заявлению сотрудника, ему выдается выписка из приказа, заверенная печатью. Сотрудник имеет право обжаловать свой выговор в течении 10 рабочих дней со дня ознакомления!
Спросить