Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на данный момент ребенку 8 месяцев.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на данный момент ребенку 8 месяцев. Цех в котором я работала сокращают, но потребительское общество остается существовать. Меня приглашают в кадры для выяснения обстоятельств. Подскажите пожалуйста какими правами я обладаю и на какую статью ссылаться.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация