Единовременная выплата за преданность компании, написано выплата производится в след. Квартале после наступления права на выплату.

Ну, а вопрос то в чем; если не согласны, что выплата еще не была произведена, то можете попробовать взыскать ее через суд; В целях обеспечения материальной заинтересованности работников ОАО «РЖД» в повышении эффективности деятельности и качества работы, стимулирования непрерывной трудовой деятельности работников, закрепления профессионального кадрового состава распоряжением ОАО «РЖД» от 20.06.2008 г. № 1310 р было утверждено и введено в действие с 1 июля 2008 года положение «О выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании» (далее Положение).

Согласно пункту 2 Положения вознаграждение за преданность компании выплачивается за продолжительную эффективную и качественную работу работникам ОАО «РЖД» (за исключением работников, оплата труда которых осуществляется в виде фиксированной заработной платы (денежного вознаграждения), а также работников непроизводственной сферы): работающим с полной трудовой отдачей; обладающим необходимой профессиональной компетенцией и навыками, обусловленными соответствующим образованием, профессиональной подготовкой и достаточным опытом работы по специальности (должности); стремящимся к овладению новыми знаниями, профессиональному и карьерному росту, проявляющим инициативу в работе, организационные или творческие способности в профессиональной деятельности; соблюдающим трудовую, производственно-технологическую дисциплину, нормы корпоративной культуры и этики, пользующимся доверием и уважением в коллективе.

Пунктом 3 Положения предусмотрено, что единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается единовременно работникам ОАО «РЖД», соответствующим требованиям, указанным в п.2 Положения, и проработавшим в ОАО «РЖД» непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет. При продолжительности работы 5 лет единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается единовременно в размере 3-х месячных тарифных ставок (оклада).

Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается в течение квартала после даты достижения установленной продолжительности работы в ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» за счет средств фонда заработной платы, предусмотренных на эти цели (п.6 Положения).

В силу пункта 8 Положения работникам, по вине которых в оценочном периоде допущены аварии, крушения, хищения грузов и имущества, появлявшимся на рабочем месте в нетрезвом виде и допускавшим прогулы, вознаграждение за преданность компании не выплачивается.