Выявление недостачи и подозрения во виновности - Как защититься и обратиться в надзорные органы?

Меня зовут Леонид. Я проработал в компании Альт Телеком 5 недель с 11.07 по 17.08 менеджером на ТТ. В этой компании при трудоустройстве подписал соглашение о материальной ответственности. 17.08 на ревизии (которая проводилась в связи с моим увольнением) была выявлена недостача в кассе 40 000 руб. и недостача товара на сумму 19 000 руб. Хочу отметить, что когда я пришел работать в салон, ревизии не проводилось, сам я товар не пересчитывал, т. к. с работой это не совместимо (в салоне работает один человек, к которому стоит очередь). А недостача была выявлена раньше мной после смены напарника (о чем я сразу сообщил начальству). Салон находится на территории магазина, крыши и видео наблюдения там нет. Если учесть штрафы, то получается, что сумма недостачи больше заработанной мной суммы. В связи с фактом выявления недостачи компания проводит внутреннее расследование, которое заключается в прохождении всеми сотрудниками салона допроса с использованием детектора лжи в службе безопасности компании. Данная процедура назначена на 30-е августа. Сегодня я подъехал в службу безопасности компании с вопросом можно ли пройти данную процедуру раньше, чтобы получить трудовую книжку. Там со мной беседовали в очень непривычном для меня тоне, как будто я в чем-то виноват и спросили заводить ли на меня уголовное дело. В связи с этим хочу задать вопрос: что мне может угрожать в данной ситуации и в какие надзорные органы я могу обратиться в случае если компания не только не выплатит зарплату, но и потребует заплатить долг? Такое возможно, судя по отзывам бывших сотрудников компании (в т. ч. данного салона). Буду благодарен за любую информацию или совет, как поступить в данной ситуации.