Вопросы предъявления иска к бывшему работодателю - доказательство ущерба за время инструктажа и медицинского обследования вне учета рабочего времени
Я хочу предъявить иск к бывшему работодателю. У меня работа по графику начиналась с 9.00. но работодатель обязывал приходить на работу к 8.30 для того что бы провести инструктаж по технике безопасности, проверить готовность к работе, пройти медицинское обследование на предмет алкоголя и т.д.Естественно в табеле учета рабочего времени это время не учитывалось. У меня имеются свидетели что это было именно так, к тому же фактически в трудовые отношения я вступал с 08.30., но удастся ли мне доказать ущерб? Ведь такой момент в статье 91 ТК РФ НЕ УКАЗАН. а также у меня есть большое сомнение, что в правилах внутреннего трудового распорядка этот пункт прописан, естественно этого нет и в трудовом договоре. Подскажите пожалуйста мне совет. Спасибо.
В данном случае никакого материального ущерба вам не причинено, то, что вы приходили ранбше, не говорит о том, что вы в это время работали
Спросить
