Анжелла
09.12.2016, 15:05
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация. От биржи труда меня направили на предприятие стажироваться и я имела неосторожность подписать трудовой договор в начале дня! в конце трудового дня я подошла к директору с вопросом о том, что мне бы не хотелось оставаться на этом месте. Директор сказала что мне необходимо отработать 2 недели и тогда она отдаст мне трудовую книжку и уволит меня! Хочу отметить что ни трудовой договор ни моя трудовая не были подписанны и заполнены на тот момент. Законно ли это? и какие статьи трудового кодекса разъясняют подобные ситуации?
Если вами был подписан трудовой договор, то ВСЕ требования законодательства о труде на вас распространяются.
Поэтому увольняться придется ПИСЬМЕННО предупредив работодателя за две недели.
Спросить