Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я поступлю в аспирантуру (бесплатно) в том же НИИ и захочу потом уйти из нее, имею ли я на это право?

20.08.2011, 12:39
• г. Москва

Я молодой специалист, в этом году окончила ВУЗ. Заключила срочный трудовой договор с НИИ на 3 месяца на 0,5 ставки. В договоре написано, что он заключается на 3 месяца до поступления в аспирантуру. За эти 3 месяца предполагается, что я работаю в НИИ и одновременно поступаю в аспирантуру в том же НИИ. После поступления в аспирантуру договор будет другим.

Могу ли я в течение этих 3-х месяцев разорвать этот договор в одностороннем порядке, если мне работа не нравится? По каким основаниям?

И еще вопрос. Если я поступлю в аспирантуру (бесплатно) в том же НИИ и захочу потом уйти из нее, имею ли я на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, добрый день! Расторжение срочного трудового договора в отличие от расторжения бессрочного трудового договора, невозможно без видимой на то уважительной причины по собственному желанию работника. Законом предусмотрено, что срочный трудовой контракт (договор) подлежит расторжению досрочно только исключительно в связи с требованиями работника в случае его инвалидности либо болезни, препятствующих исполнению работы по данному контракту (договору), нарушения срочного либо коллективного трудового контракта (договора), (необходимость ухода за инвалидом первой группы или за больными членами семьи, беременность, направление жены/мужа на службу/работу за границу, переезд на новое постоянное место проживания в отдаленный населенный пункт, получение должности, занимаемой по выбору либо конкурсу и др.).

Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает прекращение срочного трудового договора,

Расторжение срочного трудового договора осуществляется с истечением заданного срока его действия, о чем работник непременно должен быть предупрежден со стороны работодателя в письменной форме (не менее чем за 3 суток до увольнения)...

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги