Может ли иностранный гражданин, помимо должности, что прописана в разрешении на работу совмещать еще другую?

• г. Москва

Может ли иностранный гражданин, помимо должности, что прописана в разрешении на работу совмещать еще другую?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не может.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Тина Аркадьевна
17.09.2014, 17:45

Возможно ли иностранному гражданину с должностью ТОВАРОВЕД работать как ТОВАРОВЕД-ПРИЕМЩИК?

Может иностранный гражданин у которого в разрешении на работу прописанна должность ТОВАРОВЕД работать по должности ТОВАРОВЕД-ПРИЕМЩИК?
Читать ответы (1)
Венера
20.08.2011, 22:15

А при каких условиях иностранный гражданин получит возможность совмещать еще одну должность?

А при каких условиях иностранный гражданин получит возможность совмещать еще одну должность? Можно ли платить иностранному гражданину премии?
Читать ответы (1)
Евгений
30.04.2004, 05:26

И отличается ли в данном случае схема налогообложения иностр.

Необходимо ли иностранному гражданину разрешение на работу в РФ и соответственно предприятию принимающему его на работу соответствующее разрешение на прием иностранных граждан, в том случае, если иностранный гражданин получил разрешение на временное проживание на территории РФ? И отличается ли в данном случае схема налогообложения иностр. Гражданина от варианта ситуации с отсутствием разрешения на врем. Проживание?
Читать ответы (1)
Владимир
27.10.2006, 12:07

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено: иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание; иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом пункт 4 статьи 13 гласит: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации; Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Читать ответы (1)
Михаил
22.11.2002, 11:43

Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском

Правильно ли я понимаю, что после 1 ноября иностранный гражданин практически никак не может получить работу в российском предприятии, не имеющем разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Есть ли возможность получить разрешение на работу в подобных предприятиях самому гражданину до получения разрешения на временное проживание (первые полгода нахождения в России минимум) и какими документами это регулируется. Что можно посоветовать?
Читать ответы (1)
Алена
27.01.2015, 12:55

Ограничения на найм иностранцев у зарегистрированных ИП в РФ - когда можно и когда нельзя

Иностранный гражданин, который зарегистрирован в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, не может нанимать (принимать на работу) иностранных граждан? Может не более 10 иностранных граждан? Может нанимать иностранных. Граждан если имеет разрешения?
Читать ответы (1)
Елена
11.09.2007, 22:02

То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.) Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации;" Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.10.2020, 21:02

Может ли начальник принудительно изменить должности сотрудника в бюджетной организации?

Работаю в бютджетной организации на своей основной должности с совмещением 0,5 ставки ещё одной должности. Имеет ли право начальник без моего согласия принудительно поставить меня на другую должность или заставить совмещать помимо своих должностей ещё одну на время отпуска работника, который ту должность выполняет постоянно? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина петровна
09.03.2017, 21:05

Возможно ли совмещение работы сторожа с другой работой в свободное время в зависимости от нормы выработки?

Работа основная в должности "сторож", может ли такой работник совмещать другую работу в свободное время, которая зависит от нормы выработки.
Читать ответы (1)
Константин
15.09.2014, 23:12

Можно ли иностранному гражданину, имеющему разрешение на работу в Украине на должности бригадира

Я иностранный гражданин, украина, имею разрешение на работу на должность бригадира, имею ли право временно перейти на другую должность на том же предприятии и нужно ли уведомлять об этом фмс?
Читать ответы (1)