Мама работает уборщицей на 2 ставки - работодатель снижает зарплату и возможно изменяет условия работы

Нет, конечно. Условия и оплата труда определяется работодателем.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.

Объясните пожалуйста поподробнее! Мама работает уборщицей в школе на 2 ставки и получает з/п около 15 тысяч... Сегодня она рассказала что в школе начался скандал по поводу увеличения з/п техническому персоналу... Директриса говорила что типо бухгалтер отказывается начислять техничкам такую з/п (типо это больше чем у бухгалтера) и в итоге директриса сказала что из РОЯНО пришел документ якобы техничка не может получать больше 20 тысяч рублей в месяц и надо понижать ставку до 1,5 и перемерять площадь, хотя в площадь и так не входят подсобки в кабинетах и раздевалки в спортзале которые она тоже моет! Объясните пожалуйста как разобраться с этой ситуацией!