Уволенному сотруднику грозит уголовное дело по недостаче на подотчете – как вести себя?
Работая начальником участка, был материально ответственным лицом (МОЛ), в сентябре 2017 года сняли с должности, был выпущен приказ от работодателя о передаче подотчёта, составили инвентаризационную опись и дали будущему МОЛу, он долго думал в итоге не подписал, 13 декабря я уволился по соглашению сторон, все документы подписали (обходной лист, заявление, приказ), ни кто не вспомнил что я был мол, 25 января 2018 года, мне позвонил мой руководитель с угрозой сказал что на подотчёте недосдача, и мне светит 8 лет, или ищи где материал, или мы передаём дело в органы!
Подскажите как вести себя в данной ситуации?
В данном случае если инвентаризация до увольнения недостачи не выявила, то и переживать не за что, а он что не подписал новый МОЛ это не страшно, так как все равно же есть подписи комиссии. Вообще лучшая защита это нападение. Обратитесь в ФСБ или в следственный, с заявлением о вымогании с Вас денег, при этом укажите что пугают полицией и тем что вас посадят. То есть опередите их.
Спросить
Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
В сентябре 2013 г. написал на аванс в размере 10000 руб, с августа по декабрь находился в административном отпуске В декабре написал на очередной отпуск получил 8000 руб, за 13 дней. 14 января 2014 г. написал на увольнения заявление мое подписали, обходной лист подписали все кроме бухгалтерии говорят что должен вернуть 10000 руб. На данный момент трудовая книжка находится у работодателя, написано 28.марта 2014
Заявление на судебный приказ был подан за месяц до истечения СИД (СИД заканчивался декабрь 2018, приказ ноябрь 2018). О приказе я узнала в декабре 2019 года и его отменили 20 декабря 2019 года. Кредит был от декабря 2013 до декабря 2015 равными платежами. Как в таком случае расчитывается СИД?
Работаю в гос структуре системным администратором, в договоре трудовом моем нету пункта, что я материально ответственный, при увольнение руководитель отдела мне сдал материальные ценности, я подписал акт о передачи, но договора или приказа не было, что я являюсь ответственным лицом!
Исполнительный лист был мною отозван 20.04.2005, так как подписали сначала первое алиментное соглашение на 2004-2008 года, затем второе соглашение с 2008. Но с января 2011 по август 2013 отец не платил алименты и я отнесла в сентябре исполнительный лист приставам. Подскажите в этой ситуации срок исковой давности об отмене исполнительного листа истек? Я уже не добьюсь возмещения долга?
ИП было открыто в сентябре 2010 года и закрыто 15 января 2018 г. Деятельность не велась, но с 2011 - 2018 сдавала нулевую декларацию по УСН 6%, а то запугивали шрафами. Страховые заплатила в декабре 2010 года, за 1 квартал 2011 г. и в декабре 2017 г. плюс за 15 дней 2018 года.
Долг на 1 января 2017 года подпадает под амнистию по страховым взносам ИП? Его должны списать в ИФНС?
Также есть судебное решение о взыскании страховых взносов и пеней в 2014, 2015 и 2017 годах. С ними как быть?
Заранее благодарю.
У меня такой вопрос. Я заключила договор долевого строительства с компанией ООО Домострой. Дом должен быть сдан 31 марта 2013 года. Дом сдали в эксплуатацию 24 декабря 2013 года. Предложили подписать акт приёма передачи. Там был пункт что я не имею претензий. Я не стала подписывать и подала в суд. Мы выиграли дело. 18 июня 2014 решение суда вступило в силу. Акты приёма передачи мне дали только в сентябре. Где прописана дата 9 января 2014 года. Я его подписала, но сама исправила дату на 11 сентября 2014. И сделала опись (исправленному верить). Теперь компания не подписывает мне акт, а я не могу подать документы на регистрацию. Что делать. Квартира была полностью оплачена в 2012 г.
Как правильно считать срок исковой давности в следующей ситуации: кредит выдан в декабре 2013 года на 2 года (до декабря 2015 г.) ,платежи по кредиту прекратились с января 2014 года, коллектору подали иск в суд в апреле 2018 года, был вынесен судебный приказ, затем в ноябре 2018 года был отменен, в январе 2019 г. коллекторы подали иск на судебное разбирательство. Подскажите срок исковой давности прошел три года или нет. (Прерывается ли срок исковой давности отменой судебного приказа) Если можно подскажите статьи ГК или Постановлений. Спасибо.
Помогите разобраться и найти выход из следующей ситуации.
Листок нетрудоспособности (по беременности и родам) выдан ЖК в декабре 2015 года.
С даты (декабрь 2015 года) указанной в данном листке нетрудоспособности, беременная не работала, а находилась на больничном (дневной стационар - 10 дней, простой больничный - 11 дней и несколько дней брала отпуска за свой счет в связи с плохим самочувствием и невозможностью предоставления официального больничного медицинским учреждением, с их слов). В итоге весь декабрь 2015 года беременная не работала. Заявление на отпуск по беременности и родам беременная написала в январе 2016 года, но по невнимательности (и под давлением работодателя, ставить дату как в листке нетрудоспособности) в заявлении на предоставление отпуска по беременности и родам написанном в январе 2016 года, по тексту, указано что прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с ** декабря 2015 года по ** апреля 2016 года, общей продолжительностью 140 календарных дней. В итоге беременной для расчета пособия по беременности и родам были взяты 2013-2014 годы (не был взят 2015 й год,), а поскольку в 2013 году беременная не работала, то и выплата получилась не большая. Как теперь можно выйти из этой ситуации, чтобы были учтены 2014 и 2015 годы для расчета пособия, поскольку весь 2015 год беременная отработала и фактически вышла в отпуск в январе 2016 года (т.к. весь декабрь 2015 года официально проболела и несколько дней находилась в отпуске за свой счет). Может быть есть способы переписать данное заявление и указать что отпуск должен быть предоставлен с января 2016 года, поскольку декабрь 2015 года проболела, но могла работать (все документы больничные сохранены)?
Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности было выплачено с 1 по 10 декабря. Листок нетрудоспособности (по беременности и родам) начинается с 11 декабря, но с 11 декабря по 24 декабря беременная была на дневном стационаре (не работала и пособие по нетрудоспособности не получала), а с 25 по 31 декабря была в отпуске за свой счет. Как быть в данной ситуации?
Согласится ли работодатель принять исправленное заявление? Имеет ли право работодатель отказать в принятии такого исправленного заявления?
Если я подаю декларацию 3-НДФЛ за 2017 год в 2020 году, могу я возместить 13% по уплаченным % по ипотеке за 2015, 2016 и 2017 год, если акт приема передачи квартиры был подписан в одностороннем порядке в декабре 2017 года. Дохода в 2018 и 2019 году не было.
