Могут ли удерживать в компании трудовую книжку?

• г. Мурманск

Могут ли удерживать в компании трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно положениям статьи 84.1 ТК РФ прямо устанавлина обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.

Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов