Могут ли удерживать в компании трудовую книжку?
Могут ли удерживать в компании трудовую книжку?
Согласно положениям статьи 84.1 ТК РФ прямо устанавлина обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.
Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.
Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Спросить
Я работаю в одной компании по трудовой книжке.
Я бы хотела устроиться ещё на одну работу, но там тоже требуется трудовая книжка при устройстве.
Могу ли я использовать другую трудовую книжку для этого?
Вы не можете использовать другую трудовую, т.к. должна быть только одна. При работе по совместительству запись в трудовую делается только по желанию самого работника. Запись деоает работодатель по основному месту работы. Выдать трудовую на руки с первого места работы ВАм тоже не имеют права. Вам могут только выдать коопию трудовой и справку с места работы.
работать одновременно в двух местах на полный рабочий день Вы тоже не можете.
Так что, либо придется устраивать во второе место не официально. Либо по совместительству, при условии, что они возьмут Вас по копии трудовой и справке.
СпроситьЯ работала в частной компании по трудовой книжке. В один момент компания разорилась и её закрыли за долги. Директор скрывается от долгов. Офис где хранились трудовые книжки охраняется частной компанией и на территорию ни кого не пускают. Как мне забрать свою трудовую книжку.
Здравствуйте.
Работодатель обязан был выдать Вам трудовую книжку в день увольнения.
В крайнем случае - отправить почтой. Сейчас Вы можете обратиться с письменным требованием об этом. Также с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
У меня трудовая книжка на руках, и мне предлагают устроиться на работу до наступления пенсионного возраста в частную организацию по трудовой книжке. Я опасаюсь отдавать в незнакомую компанию свою трудовую за год до пенсии-не уверена в ее сохранности и возврате. Могу ли я перестраховаться-завести новую трудовую книжку на время работы именно в этой компании, а потом предъявить в пенсионный фонд обе трудовые при оформлении пенсии? Спасибо!
Могу ли я перестраховаться- завести новую трудовую книжку на время работы именно в этой компании, а потом предъявить в пенсионный фонд обе трудовые при оформлении пенсии?
---не можете. но можете устроиться на работу по любому другому договору. а не по трудовому.
Спросить
Да, можете. Напишите заявление работодателю на оформление новой трудовой в связи с утерей. Обязаны оформить. Часть пятая статьи 65 ТК РФ . Обе книжки являются документами, подтверждающими страховой и трудовой стаж.
СпроситьОформляйте новую, если боитесь. Для пенсионного фонда важен документ, подтверждающий стаж. Сколько их и в каком виде значения не имеет. Справка о периоде работы у работодателя также являтся документом, подтверждающим страховой и трудовой стаж. п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015,. Трудовая книжка должна быть установленного образца, а то что она должна быть только одна в законе не указано. После увольнения с последнего места можете для дублирования еще взять и справку.
СпроситьПотеряла трудовую книжку, но есть ксерокопия книжки. Могу ли я по ксерокопии востановить трудовую книжку? Спасибо.
--- если она у вас заверена нотариально. но восстановить сможете обойдя все организации в которых работали.
Спросить
Добрый день!
Завести новую трудовую книжку Вам должны по месту Вашей последней работы. Там же должны будут (согласно справок и иных подтверждающих документов) восстановить Ваш стаж.
Согласно п.31. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Скорее всего, Вам придётся приложить усилия по доказыванию имеющегося стажа.
В качестве одного из доказательств поможет ксерокопия и лучше, если она заверена.
Прежние работодатели записи в трудовую книжку не вносят (Не имеют права).
Если по какой-то причине есть желание не ходить к последнему работодателю (а, например, сходить к предпоследнему), важно знать, что бланки трудовых книжек, их серии и номера в разные годы отличались и внесение в новую трудовую книжку записей старым работодателем видится "как дар предвидения" и "заказ работодателем бланка трудовой книжки из будущего". Т.е. при попытке всё же восстановить трудовую книжку у старого работодателя, нужно учесть, что, во избежание проблем в будущем, бланк трудовой книжки должен быть из соответствующего периода.
Подробнее, в правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
СпроситьПри увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
СпроситьУ меня трудовая книжка на руках, и мне предлагают устроиться на работу до наступления пенсионного возраста в частную
Здравствуйте! У меня трудовая книжка на руках, и мне предлагают устроиться на работу до наступления пенсионного возраста в частную организацию по трудовой книжке. Я опасаюсь отдавать в незнакомую компанию свою трудовую за год до пенсии-не уверена в ее сохранности и возврате. Могу ли я перестраховаться-завести новую трудовую книжку на время работы именно в этой компании, а потом предъявить в пенсионный фонд обе трудовые при оформлении пенсии? Спасибо!
Трудовая книжка-основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Может ли работодатель отказать в трудоустройстве если нет трудовой книжки на руках (трудовую книжку задерживает бывший работодатель с которым сужусь, возможности забрать трудовую нет)
