Учительница посетовала на уменьшение нагрузки после рождения ребенка, но потеряла свое рабочее место - что делать?

22.08.2011, 00:36

• г. Санкт-Петербург

Родив ребенка в мае 2010 года, последующий учебный год работала на неполной нагрузке - 1 рабочий день (6 учебных часов), забеременела и в июле 2011 года еще раз родила. Сразу оговорила в школе, что буду продолжать работать на тех же условиях, но нагрузку не подписывала. Внезапно узнала, что на мое место был принят человек. Я никаких документов о том, что буду сидеть с новорожденным до полутора лет не писала еще. Позвонила директору, она мне предложила три часа вместо шести. Я расстроилась и согласилась 9 по телефону). Могу ли я передумать и забрать всю свою нагрузку? На что мне ссылаться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

22.08.2011, 00:50,

г. Астрахань

в данном случае все права и закон - на вашей стороне. Только Вы имеете право решать - работать ли Вам вообще, или на условиях неполного рабочего дня, или отправиться в отпуск по уходу за ребенком.

Другого человека могли принять, но - только на период Вашего отпуска по беременности и родам. Те самые 140 дней декретных. А дальше - только Ваше желание. Пишите заявление: Прошу считать меня приступившей к работе с ... (день выхода на работу, указанный в больничном) с нагрузкой 1 рабочий день (6 учебных часов) или любой другой, какая Вас устраивает. Обязательно прикладываете копию свидетельства о рождении ребенка. (естественно, в двух экземплярах - через секретаря, с отметкой о принятии на втором экземпляре).

В случае отказа - обращение в инспекцию труда. Действия директора, не удовлетворившего Вашего заявления, будут признанны незаконными. Что бы не сразу нарываться - можете обратиться к юристам отдела образования.

Это право будет для Вас действовать до исполнения ребенку 3-х лет.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учительница посетовала на уменьшение нагрузки после рождения ребенка, но потеряла свое рабочее место - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов