Программистка в детском саду переведена в должность подсобного рабочего - как исправить ситуацию?
Здравствуйте! По образованию программист. Трудовая с соответствующими записями. Подрабатываю в детском садике, делаю всю электронную работу. Печатаю приказы. Пенсионка и прочее проходят через меня. Устраивалась на должность пом. воспитателя, т.к. соответствующей моей деятельности должности не было. Работаю удаленно уже более 3-х лет. Сейчас выяснила, что меня без моего ведома перевели в подсобные рабочие какое-то время назад. Официально. За меня кто-то поставил подпись. Я с этим делом не согласна. Ибо скатиться оф-но по трудовой с программиста до грубо говоря дворника не планировала. Хочу увольняться, но мне придется писать заявление как от подсобного рабочего. Я не понимаю, как мне быть. Возможно ли каким-то образом исправить запись в трудовой? Я могу лишь надавить. В соответствующие органы пойти не могу, ведь я вроде как по факту выполняла совсем не должностные обязанности.
Просите, чтобы внесли изменения в трудовую книжку;
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
""III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
""26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
""27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
""28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
""30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Муж с дипломом военного училища оспаривает отказ при приёме на должность инженера-программиста.
Можно ли работать старшим воспитателем в детском саду без высшего образования?
Каков трудовой стаж программиста, если должность в трудовом договоре отличается?
