Как быть если я в течении месяца после увольнения возьму Больничный лист?

22.08.2011, 20:35

• г. Санкт-Петербург

Меня уволили в связи с сокращением штата работников п 2 ч 1 ст 81 ТК РФ

Я встал на Биржу труда - на учет.

1) сказали что выплатят пособие только за 1 месяц - а за второй я должен через месяц прийти в Бухгалтерию и предьявить Трудовую книжку - тогда оплатят и второй месяц! Правомерно ли это?

2) как быть если я в течении месяца после увольнения возьму Больничный лист? Оплатят ли мне и Больничный и компенсацию за второй месяц? Или как трактуется такое положение в Законе? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

22.08.2011, 20:47,

г. Снежногорск

1. Да, именно это предусмотрено Трудовым кодексом.

2. На больничный не обращайте внимания. За второй месяц вам заплатят, если вас Центр занятости не трудоустроит.

Трудовой кодекс рф - Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с

сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть если я в течении месяца после увольнения возьму Больничный лист?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов