Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проработала пол года, какой отпуск (срок) не должны предоставить? Мне сказал работодатель что положено 14

22.08.2011, 21:34
• г. Каменск-Уральский

Проработала пол года, какой отпуск (срок) не должны предоставить? Мне сказал работодатель что положено 14

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы не собираетесь увольняться и по утвержденному графику отпусков вам положен сейчас отпуск, то работодатель обязан предоставить вам 28 дней, поскольку деление отпусков на части возможно только с вашего согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ПаРус
10.08.2013, 21:59

Срок предоставления отпуска по закону и нарушение ТК работодателем

По закону отпуск дается за текущий год или за отработанный год. И работодатель обязан предоставить отпуск в какое время? И какой срок трудовой деятельности без отпуска является нарушением ТК со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Елена
29.05.2017, 14:19

Какой срок оплачиваемого отпуска положен учителю начальных классов, работающему с 01.09.2016 года?

С 01.09.2016 года устроилась в ОУ учителем начальных классов, проработала весь учебный год. Какой срок оплачиваемого отпуска мне положен? Работодатель сообщил, что я имею право на отпуск - 47 оплачиваемых календарных дней, а не 56. Правомерно ли это? Хотя в трудовом договоре указано про 56 дней.
Читать ответы (1)
Алена
27.12.2011, 14:36

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.11.2015, 17:00

Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника

Я была принята на временную работу для замещения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Проработала 9 месяцев. После 6 месяцев непрерывной работы несколько раз просила предоставить мне трудовой отпуск, мне устно отказывали по разным причинам. Когда постоянный работник решил выйти на работу меня об этом за 3 дня никто не уведомил. Я написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и снова отказ на словах. Меня уволили и устно сказали, что мне положена только компенсация неиспользованного отпуска, а отпуск не положен. Мне нужен отпуск. Имею ли я право на отпуск и прав ли работодатель что отказал в предоставлении отпуска?
Читать ответы (2)
Евгения
10.04.2013, 22:29

Какова продолжительность отпуска при проработке более года и выходе в отпуск в этом году

Вопрос касается отпуска. В прошлом году до оплачиваемого очередного отпуска проработала не ровно 1 год, а 1 год 2 месяца. Слышала, что за каждый такой переработанный месяц мне положено 2,3 дня отпуска, т.е. около 5 дней в этом году. В этом году в отпуск иду в срок и увольняюсь. Работодатель утверждает, что те 5 дней мне были бы положены только если бы я не претендовала на очередной отпуск в этом году. То есть - либо одно, либо другое. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Олег
15.01.2008, 11:50

Правы ли кадровики, т.к. я считаю, что мне положено 28 дней.

Проработал в компании полгода (с мая 2007 года). Какой продолжительности отпуск мне положен за 2007 год? В компании мне определили ежегодный оплачиваемый отпуск в 14 дней. Правы ли кадровики, т.к. я считаю, что мне положено 28 дней. Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
18.02.2019, 04:23

Заявление на увольнение в отпуске - расчёт срока и компенсации из второй половины отпуска

Нахожусь в отпуске, написал заявление по собственному желанию на увольнение в какой срок меня должны расчитать и положенна ли мне компенсация за вторую половину отпуска, отпуск поделил.
Читать ответы (1)
Настя
07.01.2015, 20:31

Спор о длительности отпуска - прав ли работодатель?

У меня такой вопрос я устроилась на работу 3 марта 2008 года спустя шесть месяцев я попросила работодателя об отпуске он мне сказал что мне положено через год но после скандала работодатель сказал что мне положено вместо 28 дней только 2 недели но в результате я оспорила своих 28 дней потом каждый год брала по графику 28 дней сейчас я собераюсь примерно в конце марта уйти в декрет и хотела взять отпуск и мне работодатель заявил что не положенно так как я отгуляла свой отпуск в 2008 году и предложили только 7 дней последний раз я гуляла в отпуске 8 сентября 2014 году 28 дней, я хочу знать правли работодатель или нет? если не прав что мне делать?
Читать ответы (1)
Наталия
19.08.2011, 09:44

Вопрос компенсации неиспользованных отпусков при увольнении после отпуска по уходу за ребенком в школе-интернате

Работаю учителем в школе-интернате. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком два года проработала на неполный рабочий день (с нагрузкой меньше ставки). В июне, когда все ушли в отпуск, мне сказалаи, что мне отпуск не положен, так как я уже в отпуске по уходу за ребёнком, и я писала заявление, чтобы мне на лето опять предоставили отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас я увольняюсь. Ребёнку 3 года исполнтся 4 сентября. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуски?
Читать ответы (1)
Осауленко Галина Юрьевна
15.04.2009, 00:32

Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Может ли работодатель, предоствить мне отпуск без сохранения заработной платы после окончания срока отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если да то на какой срок?
Читать ответы (1)